自分は将来、JR東日本のエリア職で新幹線運転士を目指し、仙台支社で働きたいと思っています。 そこで質問です。 大学で一番学んだ方が良い学部は一体なんなんでしょうか? 自分は工学部希望ですが、就職面接の時に不利になったりしないでしょうか? また、仙台支社の面接は一体どのようなことが聞かれ、面接回数は何回でしょうか? エリア職にもリクルーター面接ってあるものなんですか? 質問が多くなってしまい、申し訳ありません。 自分は、父が運転士という影響で、大切な人を自分で運転し、運びたいという気持ちを持っていますが、このような私情は面接だとあまり良くないものだったりするのでしょうか?? 多くなってしまい、申し訳ありません。
こんにちわ、JRに務めているものです。 >大学で一番学んだ方が良い学部は一体なんなんでしょうか? これに関してですが、基本的にありません。運転士になりたいということですが、運転の知識などは入社後に学ぶものであり、それ以前に基礎知識をつけていくことも特に不要です(もちろん、鉄道の知識を持っておく分には得になります)。 >自分は工学部希望ですが、就職面接の時に不利になったりしないでしょうか? 基本的にエリア職での採用は学部を問いませんので、不利になることはありません。ただ、なぜ工学部を選んだのかという部分は就活で聞かれると思うので考えておきましょう。 >また、仙台支社の面接は一体どのようなことが聞かれ、面接回数は何回でしょうか? 面接に関しては、基本的な質問(志望理由、自己PR、なぜJR東日本に入りたいのか)は、ほぼ全員が聞かれます。しかし、それ以外はランダムで、例えば「〇〇支社の事業エリアは、どこからどこの駅までですか?」とか、「当社は鉄道事業以外にどんな事業を行っていますか?」などが聞かれます。これは事前には分かりませんし、その面接官次第なのでなんとも言えません。 回数は、私は1回でした。しかし、それ以上の支社もあると思うので、これもなんとも言えません。 >エリア職にもリクルーター面接ってあるものなんですか? 私の知る限りの同期にリクルーター面接で受かった人はいません。基本的に採用は、適性検査→面接→内定が主なルートだと思います。 >自分は、父が運転士という影響で、大切な人を自分で運転し、運びたいという気持ちを持っていますが、このような私情は面接だとあまり良くないものだったりするのでしょうか?? 父が運転士であることは、運転士を目指すことに説得力を持たせることになりますし、マイナスにはならないと思いますが、それが「大切な人を自分が運転する鉄道で運びたい」ということにどう繋がるのかが、重要になってくると思います。お父さんが運転士ということなので、「なぜ運転士になろうとしたのか」「運転士として日々意識していること」とかを聞いてみると、もっと強い志望動機になると思います。 新幹線の運転士ですが、簡単ではありません。運転士の中でもエリート中のエリートしか新幹線を運転することはできません。新幹線を運転できないから諦めてしまわないか、そこだけが心配です笑 是非、一緒に働きましょう!
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