転職について詳しい方はお願い致します。 私は現在、某大手電機会社（重電機業界ベスト４には入ります）に勤めております。

内部の者です。 ＪＲ東日本の社会人採用は中堅層社員(特に技術職)を中心に募集をかけていますので、質問者さんの経歴などはぴったりだと思います。 文面を読む限りではありますが、ＪＲでご自身の経験を活かしたい！という熱意も伝わってきましたよ＾＾ 先の方も仰られていますが、現在の会社には自分から転職試験を受けるとでも言わない限り、ＪＲ側から現在の会社へ試験を受けることが通知されたり、在職確認などが行われることはないと思います。 試験で重視される項目についてですが、 『クレペリン検査＆医学適性検査(聴覚や色覚)＞経歴(主に職歴)＞面接＞筆記試験』 になると思います。 ＪＲは鉄道という特殊な仕事を生業としてますので、他社とは異なった評価基準で採用していると聞いています。 特に聴覚＆色覚でひっかかると一発アウトになるらしいです。 とはいえ、入社試験の段階では一番要求程度の低い適性検査で実施されるようなので、過去に身に覚えのあるような経験などがなければ、必要以上に身構える必要はないかと思われます。 おかしな会社ですよね。 熱意があっても、適性がなければ入社すらできないなんて… 鉄道会社という特性上、仕方ないのも分からなくもないですが… 愚痴ってスイマセン。＾＾； 頑張ってください！