今年JR東日本の設備系に入社した者です。

2年前の説明会に参加した際に現役社員の方々から聞いていたのでお答えします。 高卒採用の場合、入社3年後に技術職と事務職の職種変更について面談があるとのことでした。 技術職の方が倍率が低いこと、事務職は倍率が高いことも説明されていました。 関 大地さんという高崎支社で車掌をしていた経営者の方も、元々は高卒採用で技術職に従事していました。 異動希望の運用に変更がなければ、3年後まで頑張りましょう。 なお、試験会場には親が現役社員で管理職をしているという高校生ばかりで驚きましたね。 そういう会社なんでしょうけど、親子で社員っていうのも中々珍しい気がします。