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団塊世代の大量退職で、鉄道会社は人材不足とか言ってるけどさぁ、JR東日本に応募したのに落とされたんだけど?言ってることとやってることが矛盾しまくりじゃん?

質問日2022/12/25 15:39:31
解決済み2022/12/26 11:46:58
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ベストアンサー

マスコミが「人手不足」等と言うから、勘違いしてしまう人が出てくるのですよ。 実際は「人財不足の求人難」です。 企業は採用基準を満たす人財が不足しているから苦労しているのであって、能力不足の人でも頭数が揃えば良いという事ではありません。(特に、人命を預かる鉄道会社なら尚更です) 能力不足の人は足手纏いになるので真面な企業ならそんな人を採用するぐらいなら人手不足の方がマシです。 だから、人手不足の企業でも能力不足の人は不採用にして求人を出し続けるという事にするのですよ。 昔から、忙しい時は『猫の手も借りたい』と言いますが、実際に猫の手を借りた人はいないでしょう。 それと同じ様な話ですよ。

回答日2022/12/25 16:28:35
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質問した人からのコメント

バカみたい

回答日
2022/12/26 11:46:58

その他の回答(5件)

  • 人材不足なのでは? 人が足らないわけじゃなく。 ITでもそういわれているが、誰でもいいわけじゃない。 鉄道会社も単に人が足らないじゃなく、人材が足らない。 誰でもいいなら、面接なんてやらず来た人をそのまま受け入れる。

    回答日2022/12/25 16:17:14
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  • メディアの言ってることを鵜呑するレベルよ低さだからですよ

    回答日2022/12/25 16:10:04
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    ID非公開さん
  • 真面な質問文を書けないような人は例え人員不足でも採用したくないのでしょう。

    回答日2022/12/25 16:09:32
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  • 人手不足なのは本当。 あなたが不採用になった事と何の関係もないですよ。 人手不足=誰でも採用 なんて、誰も言ってないですから。 特に人の命を預かる企業なので、どんなに人手不足でも、採用は慎重ですよ。 なんの矛盾も無いですよね。

    回答日2022/12/25 15:51:37
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  • あなたを雇うくらいなら 人材不足のままの方が まだマシという結論ですね

    回答日2022/12/25 15:42:24
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    ID非公開さん

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