JR西日本の新卒採用で行われている総合職採用とプロフェッショナル採用は難易度的にどちらが高いのでしょうか。

まず総合職採用は、将来の幹部候補生となる人材の採用です。キャリア官僚みたいなものと考えていただいて差し支えはありません。そのため京大・阪大といった旧帝大出身者ばかりです。一般的な四年制大学では書類選考で落とされます。（採用人数は数十名） 次にプロフェッショナル採用は、現場の駅員・乗務員の採用です。ある程度の学力は必要ですが、接客に向いていない方は面接で落とされます。 そして乗務員になるためには適性検査を受ける必要があります。学力より、これに合格する体力や健康さが必要になります。（採用人数は数百名です。） 最後に併願は出来ますが、性格は全く別のものです。総合職が本命で、プロフェッショナル採用は滑り止めみたいなことは出来なくもないです。何年か前の採用担当の方は、上記のようなダブル受験は止めて欲しいと仰ってました。