JR西日本のプロフェッショナル採用の2次マッチングとはどのようなものなのでしょうか。 プロフェッショナルの技術系を志望していましたが2次マッチングのお知らせのメールが公式から来ました。

【JR西日本（西日本旅客鉄道）個人面接・集団面接】 ・G面接 (人事：学生)1：5、JR西の魅力は何か、志望職種の確認、短所を克服するための努力、どんなタイプの人間と言われるか、志望職種(私の場合は運転士希望だったので運転士)に必要なことは。個人面接 (人事：学生)2：1志望職種について、運転士に必要なことは、学生時代つらかったことと乗り越えたこと、一番今までで腹がたったこと、アルバイトで一番嫌なお客はどういう人か、JR西の規則をどう思うか、内定したら必ず入社するか、大阪で暮すのは大丈夫か(私は関東出身なので)、大阪のイメージはどうか、他社選考状況。面接時間は一次が30分程度で二次は15分程度。非常に話しやすい雰囲気を作ってくださいます。ちなみに志望動機は一度も聞かれませんでした。 ・当社の事業について知っていること、希望系統とその理由、コミュニケーションについて、入社してやりたいこと、他社選考状況、なぜ西日本か？規則に厳しいが大丈夫か？ ・2次選考(集団面接)学生:面接官は5:2自己紹介とJR西日本について知っていること、希望職種の動機、長所，それが仕事にどう活かせるか？今まで経験した挫折。最終面接(個人面接:面接官2人)系統の志望動機、研究について，またそれは役に立っているか(院生だったので)、自己PR、JR西日本を利用して不便だと感じたところ、責任感を発揮したエピソード辛かった事，またどう乗り越えたか？ ・希望職種確認、その職種の志望動機。会社としての取り組みで何か知っていることはあるか。仕事をする上で責任感や使命感はどのようなものだと考えるか。周りの友人等からどのような人だと言われることが多いか。チームで成果を出した経験、その中で自分がどのようにチームに貢献したか。 回数 2回。 ・1回目は面接官2人 学生5人のグループ面接（和やか）質問項目は、JR西日本について知っていることを1分間で挙げられるだけ、仲間にやる気が無い人がいたらどうするか、希望職種以外の業務でも大丈夫か？最後に言い逃したこと、逆質問－個人的な感想。JR西について知っていることはパンフレットなりサイトを見れば大丈夫。ただ、知るだけでなくその取り組みに対し自身の考えがあればなお良い。私以外の学生は同じことを言っていたのであえて違う事。実際一次面接は時間も短いですし、一気に何人もの受験者を見ないといけないので印象に残る（良い意味で）ようなことを言う努力はした。どこの企業でも逆質問、自己アピールは持っておくべき。2回目は面接官2人 学生1人 個人面接、なぜ技術（電気）か？学生時代に壁にぶつかった経験、どう乗り越えたか？自身が苦手なタイプ？JR西では服装等厳しいがなぜだかわかるか？施設の補線業務はどういったものと理解しているか？ ・二次集団面接はJR西日本の知っていること。JR西日本で何がしたいか、どういう思いを持って働くか。チームでやる気の無い人間がいたらどうするか。人からどんな性格といわれるか。最終個人面接（やや圧迫）現在何社受けているのか。JRが不合格だったらどうするのか。JRの知っていることを1分以内で。なぜ北陸新幹線なのか（山陽・九州ではだめなのか）。農学部関係の仕事に就きたくないのか。公務員は考えないのか。高校時代に遅刻はしなかったか。上司、部下とはどう接するか。内定を出したらどうするのかなど15分で20問以上質問された。 ・集団 JR西日本について知っていること。 がんばったこと。 やる気のない人への対応。志望理由。個人 志望理由。 挫折経験 顧客満足度を高めるには？責任の重さ。規則、選考状況。