正社員登用について教えてください。 以前、JR西日本の正社員登用に関して回答されていたのであなたに質問させてください。 JR西日本は中途で正社員を募集していないので、契約社員として入

大型連休中に御質問ありがとうございます。 そうですか、目指されているのですね。 貴方のおっしゃるとおり、現時点では中途採用は 募集されておらず、○○電鉄のグループ会社が契約社員を ○○電鉄に吸収合併となり殆どを正社員化して 本社採用となる稀なケースもありますが、 基本、中途採用は正社員登用でないと難しいです。 正直なところ、現時点では合格率というのは 分かりません。 申し訳ありません。 ただ、一つ言えることは 難しいというよりも3年までのキャリアを築くまでに その期間が無断欠勤、無遅刻などの 成績も加味されますし、 鉄道員としての資質も問われるので、 近年、クレームが相次いでいるので、 名前を覚えられて、それをお客が本社及び支社に 申告された場合の証拠も残ります。 西日本旅客鉄道の 正社員登用後の給与水準は未だ、年功序列部分が 残っておりますが、 貴方様の年齢が分りかねますが、 例えば、30前後などは、年齢も加味されるはずなので、 大学院新卒の給与も考慮はしてくれると思います。 しかしながら、 最初はどちらにしても薄給であり、 私自身は中途採用は本当に狭き門でもあれば その後に、四大卒の新卒にキャリアアップで 勝てるかというと勝てないと思います。 やはり、野球でいうと、 生え抜きを重視するので、 中途だからバリバリいきなり、管理職ということも ないです。 正直に申し上げていますが、こればかりは 本社が決定権があるので、 何ともいいようがありませんが、 私はよっぽど心の底から 好きでなければおすすめしません。 給与水準や待遇でいうと、 中途採用でももっと良いところが たくさんあるからです。 しかし、西日本旅客鉄道株式会社を 契約社員としてもし目指されるのなら 頑張ってほしいです。 これから人材不足もあり、当直勤務もあるので、 100名募集とはいっても、 契約社員は辞める人が多いですし、 西日本旅客鉄道株式会社の定年化で 人材が将来減少します。 その中で中途採用で正社員募集ということも 可能性はなきにしもあらずですし、 そういうことがあっても自身が頑張る決意を しなければなりません。 平成終わりにありがとうございます。