山九株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 515万円
- 回答者数
- 1,581人
- 平均年齢
- 33.9歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
- 616万円
- （
- 平均年齢
- 41.0歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 104万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 515万円
- 平均年齢
- 33.9歳
- 回答者数
- 1,581人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系662万円
（650万円）経理・管理系465万円
（400万円）事務・アシスタント系494万円
（450万円）エンジニア・技術系502万円
（500万円）その他502万円
（450万円）
（650万円）経理・管理系465万円
（400万円）事務・アシスタント系494万円
（450万円）エンジニア・技術系502万円
（500万円）その他502万円
（450万円）
700（万円）
山九株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 350万円/年
- ボーナス(賞与)
- 70万円
- 時間外手当
- 2万円
- 昇給額
- --万円
事務社員は総合職の人達と変わらないような仕事内容なのに、給料は実家から通わないと生活できないような額。近年物価の値上げもあり、事務社員層の退職が目立つ。優秀な方でも上司が昇格させるなど積極的にしてくれないので、給料があがらず辞めていく。 今年度はかなり昇給するみたいだが、上層部の体制が変わらない限り退職は減らないかと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年功序列の色合いが濃いため、賞罰の対象にならずまじめに働いていれば少なからず昇給する。人事考課制度はあるが補助的であり、あまり年収への影響は大きくない。ここ数年は夏冬と別に業績連動賞与が支給されているため、それで何とかやっている仕事に対してどうにか報われる年収が保てる状況である。
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