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技術職を希望していたため、学業で行なっている研究室活動やその研究内容とどう会社で活躍できるかを結びつけることが最も重要であると感じた。また、当たり前だがコミニュケーション能力も同時に重要であり、しっかり見極められているため、面接練習をしっかりし、どんな質問でもそれなりに答えられるぐらいまで仕上げてくるのがとても大切です。
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航空測量を根幹として、あらゆる空間情報の取得と加工技術を元に、官公庁や民間企業向けに各種のソリューションを提供していますが、規模や技術力は、同業他社を凌ぐものがあり、ビジネス遂行における社会貢献度も肌身に感じられやりがいの持てる仕事です。
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2時面接は最も長い時間で、深掘りもされまくるので、弱気にならず自信を持って答えないとダメだと感じた。また、面接官が3人いてそれぞれジャンルの違う質問をされるので、2時面接が最も重要であると言っても過言ではないです。
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専用のノートパソコンが配布されている。手当は出ないので電気代は自己負担となる。出社、在宅の判断は部署によって異なる。課員の自主性に任せる部署、課長がスケジュールを決める部署等、上司によって大きく異なり、月に1回程度しか出社しない部署もある。
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働き方改革で有給消化が義務化したため、積極的に取るように言われる。年間5日は必ず取らないと逆に怒られる。休職明けは在宅勤務中心に調整など、ある程度プライベートな事情も考慮してくれる。
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出来上がった製品売りではなく、技術部門の協力も頂きながらの提案型営業スタイルであり、営業能力は向上する。 他の業種でも通用する営業スキルを身に付けることができると感じます。
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コンプライアンス意識のまったくない管理職が複数存在し日常的に人を責める声を聞き、このままここにいると病んでしまうと思ったのが一番の理由です。また、この会社にいても自分は学ぶこと、得ることはないと思いました。これまで自分が勤務した会社では見たことがないような勤務環境の時代遅れ感、にも関わらずそれに疑問を持たない人ばかりが残り仕事のできる人はどんどん転職していくのを見て自分も転職に動きました。
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良くも悪くも古き良き日本企業という感じで、同じジョブレベルでも雑用や電話受けは女性の仕事にされることが多く、潜在的に男女を分ける意識があるのが感じられた。今の時代に合わせアップデートが必要ではと思う。
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
カオナビを用いて、その人が目標を立てて年度末にどうだったかを評価する方式。 評価が良ければ…続きを見る
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