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良い点は完全テレワークであること、出社を強要しないことだと思います。 スーパーフレックス制度を導入しているので、勤怠時間は自由なので、子育て中の方には重宝されています。 自社サービスも一応あるので、しばらくは安泰と言えると思っております。
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いい意味で仲良く職場雰囲気は良い。 人間関係も良く、仕事はしやすく、フォロー体制もしっかりとしている。 完全テレワークをひいてるため、各々の環境に合わせた働きかたもできるのは凄く助かっている。 コンシューマビジネスから転換期であり、いまは苦労している部分はあるが、数字では見えない成長は社内から見ると感じる。 また従業員への教育体制もしっかりとしており、フォロー体制もしっかりとしているので、その点は安心して働くことができる。またテレワークの恩恵から、研修なども受けやすい環境が整っているので、小さい子供のいる従業員などは助かっていると思う。 有休消化なども上司などがしっかりと取得する文化もあるので、その辺は凄くいいと思う。
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女性がとても働きやすい会社だと思います。 女性が管理職となったり事業部など組織のトップとなることも珍しくないです。 年次有給休暇も取得しやすく、時短勤務や在宅勤務、繰り上げ繰り下げ勤務等、自分が働きやすいスタイルで働くことができるので、 産休、育児休業後に復職される女性社員がとても多いです。育児と仕事の両立で退職する社員は聞いたことがなく、とても働きやすいと思います。
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好きな少女漫画について詳しく聞かれる。 企画担当になったらどう分析するかについて聞かれる。 自分の興味無いジャンルでも情報収集ができるか。 広告バナーから実際に漫画を読んだことがあるか?どのような漫画を読んだか? 面接前にバナー広告を実際に作成することが課題である。
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私のいた部署はある程度お互いがフォローし合える環境にあり、各自のタスクもほぼ明確に分かれていたので、何か問題が起きた際もエスカレーション、解決に迅速な対応ができていました。 横のつながりは特に良く、情報共有も密であったため、仕事はやりやすい方ではあったと言えます。
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不満な点はキャリア形成が難しいとゆうことにつきます。 巨大とは言えない自社コンテンツの規模では、成し遂げられる範囲は限定てきであると感じます。 人によってはやりがいを感じることができる環境はあるにはあるので、悪い点ばかりではありません。
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反面、仕事は楽でも量が異常です。各業務の所要時間を見積って提出しても、部長は納得しません。残業も許可されません。そもそも、誰が何を出来るのか理解していません。 誰が見てもタスクが溢れている人にさらにタスクを振り分けます。必要ストレスではなく、タスク見積りと管理ができていないので振られた側は手一杯で溢れるタスクが散見されます。
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外野から見た感想です。 部長からの理不尽な叱咤叱責、人格否定と取れるメール、途中テレワーク化しましたがオフィスにいた時の低い声色で大きな声で叱りつける環境は恐怖を覚えると思います。残っていた従業員はパンチドランカーのようになっており、それが普通だと思い込むレベルに異常な状態になっています。
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