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発注者としての仕事のため、特に成長は無い。この会社内で生きていくための力しか身につかないため、転職時は相当苦労する。会社文化に染まった30代以降の転職は困難と思う。 ただし給与は中国地方内では良いため、金には不自由しないと思う。「仕事内容のつまらなさ、成長のなさ、キャリアの選択肢のなさ」と引き換えに、「給与の良さ、ワークライフバランス」を得るという感覚だった。
主に電柱の上の設備の保守、管理しているので停電が起きないように細心の注意をはらいながら仕事を…続きを見る
入社するまでは非常に歓迎ムードで、数回説明会やインターン、座談会などに参加するだけで人事に顔…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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