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夏冬のインターンシップへの参加を、意欲としてしっかり評価してくれる。夏冬と参加できればある程度企業理解が深まった上で面接に臨むことができるはず。企業としての特性上、転勤についての意思確認は何度も念入りに行われた。また、原子力発電についての意見も必ずと言っていいほど問われる。内容としては非常にシンプルで、質問に対してロジカルに、また意欲を素直に表現することができれば高い評価は得られるだろう。
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私は事務系職種で応募したので、電力に関する知識が全くなかった。面接の際に聞かれることは無かったが、今後の会社の展望に重要になるであろう原発への意見や、力を入れて取り組んでいる再生可能エネルギーに関してはある程度の知識を入れて面接に臨むと良いと思う。
投稿日:
夏冬のインターンどちらも参加し人事の方に覚えていただいたため、選考がスムーズに進んだ。内定者と顔合わせをした時にインターン参加者が多々居たため、インターンに参加する事がかなり重要だと思う。強い入社意思を待って面接やインターンに望めば大丈夫だと思う。
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インターンシップは真剣に参加した方がいいです。 そこから選考が始まっているような気がします。 また、北海道への愛をしっかりと伝えることは、すなわち北海道電力への入社意欲を伝えることに繋がりますので、意識することをお勧めします。
投稿日:
職場の雰囲気は先輩と後輩がとても仲がよく、風通しのいい企業となっているが、公務員のような年功序列の形態ではあるため、それに対して不満がある人はあまりお勧めしない。 自分のやりたい仕事を希望すると意外と配属先をすぐ変えてくれるのでたくさんの経験を積むことができるので良い。
投稿日:
私が志望する理由は北海道に貢献できる企業は何かと考えた時に、第一に思いついたのが北電でした。 Webサイトで女性の働きやすい環境が整えられていたり、私にとってとても重要視している、福利厚生の充実さでは、産休後のケアであったり、勤務時間の調整であったり、女性が仕事と家庭を両立できる職場であると判断でき、私もその環境の中で働きたいと思ったので志望しました。 口コミで産休育休明けで男性社員からの気遣いが敏感になりすぎている。とあったが、私はとても良い事ではないかと思いました。その気遣いに気を使ってしまうという意見があると思うが、私はその環境はとても幸せなことではないかなと思いました。
投稿日:
電気は人間が生きていく上で無くてはならないものであり、それを北海道全域に届けるという社会的貢献度が非常に高い点に、日々やりがいを感じながら働けるのではないかと感じた。また、選考で出会った社員の方の多くが自分の仕事に誇りを持って働かれてることに魅力を感じた。
投稿日:
リモートワークが正式にできるようになったが、いまだに対面でなければ仕事ができないと思っているグループリーダー、室長、部長クラスの人が多いため、本当の意味でのリモートワークの適用はできていないのが実態。 一日の予定がウェブ会議で埋まっているにも関わらず、会社に出てくるように指示を出す上司もいるため、会社としてどういったときにはリモートワークをするべきという指標を作ってくれたら良いと思う。
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コロナの感染拡大に合わせてリモートワークが導入されて、ピーク時は在宅ワー...
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昨年度から完全リモートワークができるようになり、働き方に幅ができました。...
入社前:大前提として私はこの会社を志望していなかったです。ですが両親、学校の先生から促され受…続きを見る
コロナ時期は賞与が少し減ったけど、コロナが明けてからは賞与が増えているような気がする。 昇…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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