- 解決済み
現在、中小企業のプロパンガスの会社でルート営業をしております。まだ入社1年目の新人なのですが、今後資格等を取得し大阪ガスへ転職しようと考えております。
しかし最終学歴がプログラミングの専門卒なので学歴フィルターで弾かれるでしょうか。
ベストアンサー
ガス会社の社員です ガス会社の採用基準は ①即戦力となる資格をどれだけ持っているか？ 前職での実績はどの程度か？ ②会社の求める人物像と合致してるか？ ③ポテンシャルやコミュニケーション能力、伸び代があるか、無いか 等が重視されます。 今の会社でそこそこの人間は魅力は無いのではじかれる一方、圧倒的な行動力、開拓力、コミュニティケーション能力、提案力があればどこの会社、どんな職種でも採用されます。
質問した人からのコメント
細かく説明ありがとうございます！参考にさせていただきます！
- 回答日
- 2023/12/11 23:02:03
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