敢えて希望と違う回答します。 その質問は現社員か元社員しか出来ません。そんなん回答してくれる確率は? 例えば、給料最高!社風もいいですよ!って私が回答したら丸呑み信じるんですか?? 21歳でしょ?なら失敗も出来る歳。最低限の情報で飛び込んでみては?どんな話し聞こうが雰囲気は配属先で違うんですよ。後はボーナスは前年基本給の何割か位は出てるでしょ。無ければ面接で聞くだけ。 若いのはそれだけで有利、面接では強気に。余り給料とか重視で聞くとアウトだけど。前年のボーナスの実績聞くぐらいならいいんじゃない。それしか聞かなかったらアウトだけど。 これがウザいと思うなら、条件以前に落ちると思うよ。相手も評価してるんだし。
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