企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
職場環境と成長機会、副業制度、産休育休制度、評価制度、テレワークと福利厚生についてのクチコミが注目されています。
藤田観光株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事のやりがいはあるし、なにより職場環境が良い。 仕事に対してのやる気さえあれば上にもいける。 まだ成長していける業界なのでやっていても楽しい。 福利厚生も充実。 同期との繋がりも大切に出来るし、研修同期でスキルアップを図る機会も多い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
493万円(回答者数192人)
投稿日:
やはり一般社会人としてみたら全体的に給与では見劣りしてしまう面がある。 社会情勢、景気にどうしてもモロに影響を受けやすいので給与カット等は発生している。 ただそれでも雇用は守られているしまだまだ成長していく業界なので希望を持って働いていきたい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
30~40代の氷河期中間世代の人数が圧倒的に少なく、役職者は50代以上で日本的な古い体質の会社です。 新卒者採用ももコロナの影響でストップしているようですが、現在の状況を顧みることが無く将来的な人事構成に不安が残ります。アフターコロナにおいても現在のような残業代や経費節減のために、配膳などの外注をストップして、いわゆる将来的な幹部候補を現場に貼り付かせるだけでは将来的なキャリア構成や教育に関しても何も考えていないのではと思わざるを得ません。 現在の役職層が今後続々と定年を迎える前に技術やキャリア教育の伝承が出来るか心もとありませんし、あまり将来的に明るい展望が見えません。
ワークライフバランス
平均有給取得率
45.3%
残業時間
18.0時間
投稿日:
リゾート地だと不便すぎてプライベートとの両立は体力次第だと思います。 寮に住むとワンルーム(結構狭い)なので精神的にきます。
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