日立本社からの大卒査定ランクの落ちこぼれ社員か、又は、部長以上頭打ちの大卒管理職の人事異動の配置先で、本社開発システムのソフトウェアの下請け子会社ですね。社長は、当然の様に歴代日立製作所の天下りですが、社員売上規模で、日立社内の役職の格落ちで来るケースが殆どです。 更に、地方には孫請け会社が存在します。 当然、時給や昇給は、本社では受け入れられない労務環境が待ち受けています。 然しながら、残業時間は昨今の働き方改革の影響で、其れなりに無理させられなくなってきましたので、落ち着いて現場仕事が習得できる環境に改善されて来たと思います。 まだ、バブル期採用の使えない上司は、45歳以上には存在するとは思いますが、Homepageや企業説明である程度納得できる仕事内容で、遠隔地への転勤もなければ、就活候補の片隅にリストアップしたら如何でしょうか…!?
インターンシップ、説明会や採用ページなどで社員の方のリアルな意見を聞けるタイミングがとても多く用意されているので、企業理解を深めやすい。また、社員の方にリクルー...
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