現在、派遣（ニチイ）で働いている仕事を退職したいと考えています。 理由は、 ①次の仕事がみつかったから ②サービス残業、サービス出勤が多くて休みがなかなか取れず、体調が悪くなったから

その他の回答（3件）

• 以前、ニチイで働いていたものです。 経験上のお話しをさせていただきます。 私が働いてた時も残業申請させてもらえない、上司が最悪(目障り等日常的に言われて、初めてやる仕事も教えてもらえない等、誰もいないのに邪魔、人がくるから退いて等いわれたり)でした。上司が病院内でのトップに注意されるとさらに、嫌がらせがパワーアップ。 病院内のトップも見て見ぬふりになりました。 私が辞めるときは、体調不良を理由に訴えましたがしました(本当は、パワハラ、モラハラにより精神的にキツくなったからです)が、ずっと、流されていて具体的な話しが出ないままで、やめられる気配なく、いつ、辞めれるか分からない、下手したら一年以上辞めれないという状態でした。 そこで、まず、私は本部(統括支店)に電話して辞めたい旨を伝えました。 そうしたら、統括支店の方から病院にいるトップに話しが行きます。 それでも、ぐずぐず言ってきますが、『体調も悪くなっているので、家族にもいつやめられるのかちゃんと聞いてこい』 って言われたと伝えると渋々ながら話を進めてくれましたよ！！ 実際は、家族には言われてなかったのですが、家族等の第三者が入ってくるのを嫌がったのだと思います。 最初の契約時には、最低でもひと月前に言えば辞められると言っていたので、明らかにおかしいですから。 ただ、一つ気になるのがニチイではニチイで働いてる間に転職活動を禁止しています。(それもおかしい話しですが) なので、新しい職場が見つかった話しはしない方が良かったかも知れません…。 私は次の職場を見つける前に辞めることになってしまいました。 他の人でひと月以上前に辞めることに伝え、転職先を決めた人がいました。 かなり、揉めて『新しい職場が始まるまでには辞めさせられない』と言われていましたが、その人は労働組合等に訴えると伝え、辞めさせてもらったそうです。 とりあえず、お勤めされている病院内だけでは、進まないと思うので支店の方に電話してみたらいかがでしょうか？？ 新しい職場が、見つかったことよりも体調不良を全面に押し出した方が良いと思います。 ただ、パワハラ、モラハラ等精神的に…と話をするとじゃあ、違う部署にするからと言ってくる可能性があるので、体調不良の理由はって聞かれたら『精神的なものだと思いますが、何が原因かはわかりません』で通した方が良いと思います。 私は、それで通しました。 下手に人間関係とか、嫌な事言われるとかだと部署変える等ぐずぐず言われます。 退職届は、決まった形式のものがあるので、病院内トップにそれを貰わないと出せませんがそれに書いて提出さえ、してしまえば一安心です！！ ただ、何故か退職理由に一身上の都合は、認められませんでしたし、他の人がいるなかで、中を読まれました。 それで、やっと辞められると決まっても経験上辞めるまで嫌な事言われ続けると思います(ムカつく等色々言われました)が、そこは開き直るしかないと思います！！ 嫌なことは時間がたてば忘れられます!!私も最近、あまり思い出さなくなりました！！ 頑張って下さい！！

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  回答日2014/03/26 22:16:33

  なるほど3

  mak********さん

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• う～ん。なかなか難しい問題ですよね。実は私もよく似た状況に陥っています。私も今月末日で今の職場を退職しますが、案の定上司には鬼のようにキレられました。が、実質勤務の継続はとても考えられず。周りのスタッフもなかなかシビアな対応だし明日からまた針のむしろ状態なんだろなって考えたら多分今日も寝られないんだろなって考えながら今ももんもんとしてます。が、頑張りましょ！退職後を考えて耐え忍ぶしか。ただ心配な事が、、、辞表は受理してもらえてますよね？それさえクリアしてたら何とかなるはずでは？あまりイイアドバイスにはなりませんが、、とりあえず頑張りましょ。よく似た境遇の人はあなただけじゃないですよ。一緒に耐え抜きましょ！！

  回答日2014/03/23 20:31:38

  なるほど1

  ララ子さん

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• サービス残業があるなら労働基準監督署に申告すれば法的にはあなたには責任はありません。いわゆる正当な理由による退職になります。 サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。 裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。 詳しくは労働基準監督署か？労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。 最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=Oj5pDsTOzgs&sns=emブラック企業と戦った人の動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em

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  回答日2014/03/23 19:09:34

  なるほど1

  tmi********さん

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