株式会社カイジョーのクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
原価低減に際しては単品の価格交渉は大事なファクターであるが、ドラスティックな低減をするためには技術担当者を巻き込んだ同系ラインの各部設計見直しが不可欠なのだが、事業部によっては過去の踏襲にこだわって面倒がって非協力的な場合が多々あった。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
有給取りやすく、残業はほとんどありませんでした。困ったときには皆さん助けてくれる雰囲気の良い職場でとても居心地は良かったと思います。趣味などを充実させたい人にはとても良いと思います。平均年齢は高く、家庭をもっている人が多いので、みなさん残業も少なめだったように感じました。若い人はほとんどいないので、若い子の出会いとかは無いですね(笑)
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
業務に関する改善提案制度があって認証委員会で合格判定が出されると、その内容がどれだけ業務改善に役立つかによって千円~五千円の幅で報奨金が与えられた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
日々の受注に対して部品購入～工程管理を担当していたので、購入費や外注費を削減・低減することによる利益率等の成果が自分自身で実感できることによって遣り甲斐があった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
購買や外注管理部門での価格の交渉や代替品の探索・納期の交渉といった、外注業者との様々な折衝が人間関係の大切さを痛感した。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
間接部門の残業や休日出勤は少なかったが、生産に直接かかわる製造部門は納期対応による毎月末手中的に時間外勤務をこなしていた。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
特に部課長級の昇進には、親会社のＮＥＣからの天下り人事が多くて、生え抜き社員の抜擢が少ないのが問題で、人材育成と言うことでは後進国であった。
総合電機業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
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- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
元々はＮＥＣの子会社だったので、親会社の意向を気にし過ぎて昇給や手当などに付いては会社規模の割には哀しいほど小会社でした。
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- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
私が在職中はコロナ禍では無かったので、テレワークやリモートワークは無かっ...
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