株式会社ウィルオブ・ワーク

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勤怠については、かなり融通を聞かせてもらっています。 週三日を希望しており、時短勤務です。 子どもがいるので突発で休みも貰いますが、嫌な顔はされません勤怠については、かなり融通を聞かせてもらっています。 週三日を希望しており、時短勤務です。 子どもがいるので突発で休みも貰いますが...もっと見る

平均年収

345万円

ワークライフバランス

平均残業時間

17.9時間

有給休暇消化率

63.2%

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株式会社ウィルオブ・ワーク 【新宿】コールセンター・事務領域BPO部門の部長候補 ※プライム上場グループ 【仕事内容】 【新宿】コールセンター・事務領域BPO部門の部長候補 ※プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場グループ企業/コロナ禍でも安定の10期連続成長中/経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定/リモート推奨】 東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークのコールセンター、事務領域におけるBPO事業のマネージャー、部長候補の募集です。 ご経験を活かし、部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 ■詳細・範囲: <アウトソーシング事
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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社ウィルオブ・ワークの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

モバイルアウトソーシング、いわゆる携帯販売に携わりました。 業務内容といたしましては、私はさまざまな家電量販店(例えばエディオンなど)のモバイルコーナーにて、委託元の携帯キャリアの商品を販売員としてお客様にご案内し、ご購入いただくという内容の仕事です。 やはり、どの業種においても商品の魅力を伝えるには、自分自身の魅力もお客様に伝えなくてはならないので、自分磨きにもなります。 また、とても達成感のある仕事ですし、責任感も伴うため、人間としての成長も感じられます。 他には、携帯電話のことや付属品、さらにはその他電子機器に関しての理解が深まり、携帯業界のお話もある程度分かってきます。 そうすると、これから先の未来、自分がどうすればよりよく携帯を持てるか、安くなるのか、分かるようになってきます。 そこが本当に利点であるなと思っております。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

345万円(回答者数133人)

株式会社ウィルオブ・ワークの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

まず良い点としては、職種が通信系の為、基本給が他の職種と比べて高いと思います。また、賞与も年2回はあるので(金額は別として。)、このコロナ時代の中、あまり不況の影響を受けづらい職種です。 福利厚生は、育休や介護休暇等、休暇の種類も多種に渡ると思います。

成長・働きがい・キャリア

株式会社ウィルオブ・ワークの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

派遣社員として働いています。 派遣会社から、常に派遣先での状況について困り事などのお尋ねがメールですがありますので、何かあった時の窓口がある安心感があります。 派遣先では、やっただけの達成の量がわかるので、その日その日の頑張りが反映出来ます。 仕事をこなして習得したら、次の仕事を任せてもらえるので、やりがいや達成感はあります。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    63.2%

  • 残業時間

    17.9時間

株式会社ウィルオブ・ワークの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

派遣先によっては、夏季休暇やGW、年末年始休暇はないので友人や家族と休みが合わせずらいかもしれない。 残業はそこまで多くないが、週末や繁忙期だと1〜2時間程度あることも。 残業代が5分単位だったので、1分単位だとありがたいと感じた。

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    回答数
    1

事業概要

【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都新宿区新宿3丁目1番24号
  • 従業員数
    4,283人
  • 企業URL
    https://willof-work.co.jp/
  • 設立
    1997年1月
  • 代表者名
    村上秀夫

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