半年に一度昇給のチャンスがあるので、とても目標には届きやすい環境だと思い...
派遣社員としてお世話になりました。約1年半お世話になりその間4人の担当の...
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フィールドコーディネーター/平均年齢27歳
金沢/BPOコールセンター長年間125日・土日祝休み夜勤なし正社員プライム上場G
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頑張っていても直接みてくれているのは現場の方々であり、お客さまにあたりま...
今まで働いていて昇給を定期的にしたことはありませんでした。今回は自分が店...
申告しない限り今までで昇給したことはありません。派遣、契約社員ということ...
ただ、担当の方が1年に1回は変わってしまうという事と、その際の引き継ぎが...
評価制度はきちんとあるが、実際配属先の当たり外れや、担当者によると思う。...
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派遣社員として働いています。派遣先の会社の社員さんの一部の方に、派遣社員...
評価制度はシートをフォーマットに沿って作成していく。基本的には支店の売り...
派遣社員であったため、評価制度や待遇に関してはあまり詳しくはわかりません...
評価制度はしっかりしていると思う。半期に一回評価タイミングがあり、フィー...
正社員でも、派遣会社で下積みをしないと昇進しない都合上、評価基準が不明確...
人材派遣業界の求人
配属先ごとに1ヶ月や一定期間内での様々な目標がある、仮に無謀な目標設定だ...
現場での評価は自分次第なので現場での評価は上がるかもしれません。きちんと...
派遣社員として働いています。派遣会社から、常に派遣先での状況について困り...
実際に評価基準は曖昧だと感じています。実績が無くても上司に気に入られてい...
新卒で入社すると役職に就きやすいと思います。早い人で2年目になる前にマネ...
半年に一度評価されるという制度が確立されているため、良い働きをしてたら昇...
正社員に対して評価制度はあるけど、契約社員にはないのでわかりません。販売...
入社する時期次第だが、人員に比較的余裕がある時期ならば気に入らない配属先...
このコロナの最中で派遣先が業務を停止した際もきっちり給与は全額お支払いい...
自分が望むことと、上司の承認が降りれば上に行けるチャンスとチャレンジが出...
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評価制度にかんして詳しいことはわからないのですが、間違いなく、今やってい...
評価制度は電話や職場の周りの声を基本的には評価対象として評価される。理不...
評価側と評価対象者が同じ環境で仕事をしている訳ではない為、曖昧な評価にな...
地域限定職だと、昇給はほとんどなし。評価制度もガバガバで上司の好き嫌いや...
評価はしてくれているのですが実在を見ている訳では無いので又聞き評価となり...
総合満足度が高い会社ランキング
契約社員から正社員になれば残業のも着きます。正社員になる面接があるらしい...
評価や待遇に関しては、かなり個人差が多いように思われますが評価制度はある...
上司によって評価は変わる。忙しい上司だと(みんな忙しいが)月一回の評価面...
チャレンジを沢山しても、結果としては成績が勿論優先されるので、チャレンジ...
現場で働く、実際の対接客などで売上や実績、クライアントへの相対、全体の枠...
全国転勤ありの総合職になると、数字に基づきしっかりとした査定・評価を行な...
実力主義の反面、出世して上の立場でも思いやり、人間味のある人もいるが、あ...
部署異動もしやすいとうたっていますが、実際は退職しますというと、どこの部...
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