私は国立大電子工学科を卒業し大手電機メーカーに就職しました。今は別会社で開発チームリーダーをしております。 40歳もとっくに過ぎて、最近知恵袋を始めた初心者です。私の経験からお役に立てそうな回答をさせて頂きたいと思っていますが、なにしろ私が就職したのは20年以上も前で、しかも当時はバブル期でしたので、私の経験が今でも正しいのか確認したいのです。 間違ったまま、20年以上前の感覚で回答するのは恥ずかしいので。 工学部、特に電気、情報、機械、化学は就職に強く、大手関連企業への教授推薦枠が卒業生数を上回っていたので、よほど成績が悪くなければ推薦枠で就職できました。推薦を頂いた場合は内定であり、面接は形式的で落とされる心配は先ずありませんでした。 このため文系学生のように3年から就活に忙殺されることなく、卒論、修論に専念できた(というより、そっちが忙しかった)。 ■国公立の上記学科は今でもこの通りでしょうか? ■MARCH,関関同立以上の私立の上記学科は今でもこの通りでしょうか? 20年以上前から修士に進学する学生は多かったが、当時は学部卒でも全く問題なく大手関連企業に就職できました。 今はもっと修士進学率は上がっていますね。実際、私の職場の最近の新人は東大修士、鹿児島大修士、福井大修士、千葉大修士ですが、現在は学部卒で開発、技術部門などへの理系就職は厳しいでしょうか?補足koro taro2さん、回答有難うございます。 当時より厳しいことは承知してますが、工学部の電気、機械で推薦が1割もない、と言うのは驚きです。文系では確かにその通りだと思いますが、国公立、例えば阪大や名古屋大などの修士卒の電気、機械でもそうなのでしょうか? 引き続き、他の方の意見もいろいろお聞きしたいので、是非お願いします!
このようなご質問は非常に珍しいですね。謙虚な方なのだと推察します。 質問されて正解だと思います。20年以上前、しかもバブル世代で今と180度状況 が違います。当時は就職に困るどころか内定を出した企業がお金を使ってまで あの手この手で囲い込みをしていた頃ですよね。 今は超の付くほどの買い手市場であり、推薦枠で簡単に就職なんてとんでもない 話です。 まず今は、大学推薦枠なんて1割もありません。理由は「企業が選ぶ」からです。 大学の推薦を信用していない訳ではなく、「勉強の出来る人間」ではなく「仕事の 出来る人間」を求めているからです。 企業もこの20年で大きく変わり、有名大卒=仕事が出来る という図式が必ずしも 当てはまらない事に気が付いたのでしょう。 有名大卒で入社して仕事の出来ない人間の多いこと、下手にプライドだけ高くて 扱いづらいなど負の側面を上げればキリがありません。 では、ご質問に戻りましょう。 ■国公立の上記学科は今でもこの通りでしょうか? A.学部の名称は確かにその通りですが、上述したように推薦などほとんど無いに 等しいくらいです。有名大を卒業するだけでは今や就職は出来ません。 ■MARCH,関関同立以上の私立の上記学科は今でもこの通りでしょうか? A.同上です。 確かに学士、修士でも研究開発や技術部門は理系が採用される事が多いでしょう が、必ずしも有名大卒とは限りません。 幾ら勉強が出来てもコミュニケーション能力や、外部の活動(サークル、ボランティア )や就業(アルバイト)などの経験から何かを得ていることも採用に必要な条件です。 また企業のグローバル化に伴って、語学の習得も大きなポイントです。 このように、現在はマルチな人間が好まれる傾向にあります。1つの事しか出来な い・やった事が無い方は「チャレンジ精神が無い」と敬遠される事が多いようです。 今は100社受ける学生が普通にいるほどの超氷河期です。 100社以上受けて面接まで通ったのが2社とかも良くある話だそうです。 その為、国公立やMARCHですらも就職留年の為の制度が大学に出来ており、 昨年、一昨年に就職出来なかった方々が就職活動を続けているようです。 (これは「新卒」と言う金看板を外されないようにとの苦肉の延命策ですが、、、効果 は微妙でしょうね。。。。とりあえず新卒フェアには入れます) 特に今年は募集自体が非常に少なく、企業説明会がネットに公開されて10分で 満席となってしまうほどで、「説明会にすら参加出来ない」という嘆きも聞かれます。 その為、今の新卒が皆SoftbankのiPhoneを持っているのはそのためです。 (バイト中や、大学などどこでも更新確認や予約が直ぐに出来るようにです) それが今の現状です。席の取り合いなどと言うレベルではなく最初から席が非常に 少ないところから始めさせられるのです。 少しでも現在の学生の状況などをご理解頂けたら幸いです。 その上でこの板に質問される色々な方々へ、ご助言して頂ければと思います。
詳しい回答ありがとうございました。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール管理が難しい事と子供にも体調を壊さないでという気持ちが伝わり少し負担...
産休育休を取って、復職してる女性が多いイメージ。また、時短勤務の女性も、現場のポジションの人でもぴたりと定時に帰れたり、子供の発熱などで当日有給利用なども何一つ...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ソフトバンク株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。