中国木材株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
一人一人業務範囲が比較的少ない。業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
426万円(回答者数115人)
投稿日:
スキルアップ制度が充実しています。 仕事に必要な通信教育もあり、講座を修了するとポイントが付き、評価給となります。 子育て世代には大変ありがたい手当もあります。私の場合3人の子供がいますが、毎月45000円の手当てがつきます。これは非常に大きいです。 基本給のベースとなるのが年齢給と職能給の二本立てで、年齢給は無論、毎年の昇給になりますし、職能給も仕事に必要な免許(フォークリフト、ホイスト、クレーンなど)を取ると職能給の評価対象となります。会社の仕事内として、免許の取得出来ます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
家の構造部材を製材をしている会社で、建築数は年々減少していくなか、営業努力、バイオマス発電や輸出、DIY用材などで売り上げを伸ばしている安定した会社です。社員教育も通信教育の冊子があり自分がキャリアアップしたいことを勉強できます。通信教育の費用は半分を会社で出してくれ、必要な項目は全額会社負担で受けられます。また公的資格や重機などの免許は必要な人には会社からとらせてもらえます。重要な資格には手当が給与に上乗せされるようになっているので、資格取得にも真剣に取り組めます。 工場が全国(茨木、岐阜、広島、宮崎、佐賀、秋田(予定))にあり、スキルアップをしたい人は転勤の希望を出し転勤ができます。転勤時のアパートは会社支払い、転勤手当も支払われます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
27.5%
残業時間
25.0時間
投稿日:
有給も1年間で5日は消化できるし、男性も女性も働きやすい環境が整っていると思う。無指定休日が5日あり、1年で消化しなければならない。
関連つぶやき
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