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書類選考に受かれば面接の回数は割と少なめ。 現場社員の面接は特に、入社したいという気持ちや姿勢を評価してくれる傾向もある。採用人数が少ないことから一緒に働きたいと思ってもらう事も重要。
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面接でいかにアピールできるかが問われる(良くも悪くも、説明が上手かったり話上手が通りやすい) 中途採用は、広告代理店がこれから必要とするスキルを持っている人や専門店での経験者有利。電通契約社員だった人の中途採用も多い
自分の活動が多ければ多いほど、結果がついてきます。自分自身で時間やスケジュールを管理し、自由…続きを見る
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