株式会社マーブルのクチコミ・会社評価（161件）
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不満な点仕事内容
投稿日：
営業アシスタントを担当しております。不満な点は、仕事内容のレクチャーを受けるときは、すべて口頭で、一切の資料がないので、業務への理解に苦心します。話される順番や内容も思いつきのような感じで説明をするので、筋道がたってなくて、後戻りも多く、時間がものすごくかかります。また、時間にもルーズで全てにおいて計画性がなく、対応するのにとても苦労します。事前準備をしようと思い、スケジュールや流れなどを問いかけても、特にない、という回答しかなく、それでは今後に困ることが目に見えていたので、同じ課の他の方に質問すると、とてつもなく嫉妬をして、日常業務もできないぐらいに、無視や嫌がらせを受けます。それでも、業務自体にはやりがいを感じているので、我慢して嵐が通り過ぎるのを待っている感じです。
投稿日：
社員全員に会社からスマホ、パソコン(自宅用と会社用の2台)を支給されるので個人で用意することはありません。 自宅から会社のパソコンにアクセスして仕事が出来るので、テレワークには何も問題ありません。 会議もTeamsで行われるので支障はありませんし、顔出ししなくても何も言われません。 テレワークでの作業内容の報告については、課に任せられてるので、何もない部署は自由に作業出来ます。
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良い点仕事内容
投稿日：
設計書の作成、レビュー、客先での打ち合わせ参加など業務内容は多岐に渡り、業界未経験で入社したが、研修もしっかりあり、力をつけてから現場での作業というようにステップアップできる。 また、様々な業種の会社と取引き実績があるため、多様な経験を積むことができる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基本給13万+住宅手当2万4千円+技術手当4万円+残業代といった感じでした。 昇給は技術手当が1千円程度上がったくらいでボーナスは3〜4年目で25万ほどが年2回支給。 昇給した先輩の技術手当も3千円程度しか上がっていませんでした。ボーナスは10万スタートで毎回3万円〜5万円程度上がっていたので、年功序列なのかもしれません。 福利厚生は必要最低限です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワークでかかる費用の支給が低すぎます。テレワークでコミュニケーションが取れなくなったことへの対策がありません。 残業が格段に減るけど副業が認められてないので、手取りは大きく減っています。それに対する手当ては何もないので給料は基本給のみです。体力が落ちることへの福利厚生などもないので自分でなんとかするしかありません、
不満な点仕事内容
投稿日：
下流工程中心の為、手を動かしながら仕事ができる点はよいが、2次受け、3次受けで業務を請け負うことが多く、他社比べて収入が少ない。 独身や実家暮らし、夫婦どちらも正社員などでない限り、生活できないのでは、と思う。 現在は会社として、より上流の仕事にシフトしようと模索しているよう。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基本給はほとんど上がらない。新卒入社から課長職までの昇給額は5万円を下回っていた。ベースが低いため賞与にも影響する。 転職したことで、福利厚生が残念な内容だったことを理解した。せめて企業型DCの導入し、社員の資産形成をフォローするだけでも印象は良くなる可能性はある。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点退職検討理由
投稿日：
やはり給料の低さというのは人の人格に影響を及ぼすのか、高圧的な人が多い印象でした。 あとは全く何の意味も無い事務作業を、さも必要であるかのように崇め奉り効率化など微塵も考えていない事務職陣など見てられない場面も多く、ストレスを溜めるには最高の環境だったとは思います。
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株式会社マーブルの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋本町４丁目８番１４号
- 従業員数
- 2,100人
- 代表者名
- 髙山芳之
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