トヨタファイナンス株式会社のクチコミ一覧
トヨタファイナンス株式会社のクチコミ一覧（人事・評価制度）
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(正社員) - 評価別
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不満な点人事・評価制度
年功序列のため実力ある若者は昇給が遅い。ある一定の学齢に達しないと昇格す...
この会社の求人をチェック募集中
名古屋／社内SE（システム企画・開発）在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤
- 愛知県名古屋市西区
- 年収500万円〜1,200万円
- トヨタファイナンス 株式会社 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤 【仕事内容】 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク・フレックス・フリーアドレス可／借り上げ社宅など福利厚生・各種制度充実／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションで…
プロダクトマネージャー ／ 「エンジニアリングマネージャー」日本最大級の大手自動車グループの金融サービスを担っています
- 東京都 - その他の勤務地(1)
- 年収800万円〜1,200万円
- 【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社につきまして】 当社は、自動車メーカー系の金融サービス会社です。企業グループの持つお客様やネットワークを基盤に、既存の金融機関とは一線を画したモビリティー金融サービスの提供を目指しています。 ＜事業例＞ ・自動車販売金融：全国の販売店(約5,000店舗)の強固なネットワークを活かした、質の高い金融サービスを提供しています。 ・クレジットカード：約1,400万人の会員を保有し、販売店および提携先企業の顧客リアル接点チャ…
採用 ／ 「名古屋本社／リモート可」人事担当／HR企画／福利厚生充実＆駅徒歩5分
- 愛知県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】人事＞採用 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、世界35以上の国・地域でトップクラスの完成車グループの金融サービスを担っております。主に、自動車販売に関する金融事業、クレジットカード事業等を手掛けております。自動車メーカー系金融会社という立場から、グループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを作り出して参りました。『期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。』をミッションに、今後も事業を展開してまい…
営業企画 ／ 「名古屋／決済インフラ運用」キャッシュレス決済端末の維持管理 ～販売店を支える決済インフラ運用と業務改善推進～
- 愛知県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】営業＞営業企画 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、トヨタ自動車グループの金融サービスを担っております。主に、自動車販売に関する金融事業、クレジットカード事業等を手掛けております。自動車メーカーの金融会社という立場から、グループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを作り出して参りました。『期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。』をミッションに、今後も事業を展開してまいります。 【業務内容】 リテ…
不満な点人事・評価制度
2021年4月1日より人事制度が変わり、給料体系、ボーナス加算評価方法が...
不満な点人事・評価制度
ジェネラル職（総合職）とAS職（事務職）の仕事量・仕事内容が部署によって...
良い点人事・評価制度
評価制度が変わって、頑張った人がより評価されてボーナスに反映されるように...
良い点人事・評価制度
ある一定の年齢以上であれば、在籍日数で徐々に昇給していく年功序列がまだ強...
この会社の求人をチェック募集中
名古屋／社内SE（システム企画・開発）在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤
- 愛知県名古屋市西区
- 年収500万円〜1,200万円
- トヨタファイナンス 株式会社 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤 【仕事内容】 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク・フレックス・フリーアドレス可／借り上げ社宅など福利厚生・各種制度充実／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションで…
プロダクトマネージャー ／ 「エンジニアリングマネージャー」日本最大級の大手自動車グループの金融サービスを担っています
- 東京都 - その他の勤務地(1)
- 年収800万円〜1,200万円
- 【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社につきまして】 当社は、自動車メーカー系の金融サービス会社です。企業グループの持つお客様やネットワークを基盤に、既存の金融機関とは一線を画したモビリティー金融サービスの提供を目指しています。 ＜事業例＞ ・自動車販売金融：全国の販売店(約5,000店舗)の強固なネットワークを活かした、質の高い金融サービスを提供しています。 ・クレジットカード：約1,400万人の会員を保有し、販売店および提携先企業の顧客リアル接点チャ…
採用 ／ 「名古屋本社／リモート可」人事担当／HR企画／福利厚生充実＆駅徒歩5分
- 愛知県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】人事＞採用 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、世界35以上の国・地域でトップクラスの完成車グループの金融サービスを担っております。主に、自動車販売に関する金融事業、クレジットカード事業等を手掛けております。自動車メーカー系金融会社という立場から、グループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを作り出して参りました。『期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。』をミッションに、今後も事業を展開してまい…
営業企画 ／ 「名古屋／決済インフラ運用」キャッシュレス決済端末の維持管理 ～販売店を支える決済インフラ運用と業務改善推進～
- 愛知県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】営業＞営業企画 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、トヨタ自動車グループの金融サービスを担っております。主に、自動車販売に関する金融事業、クレジットカード事業等を手掛けております。自動車メーカーの金融会社という立場から、グループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを作り出して参りました。『期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。』をミッションに、今後も事業を展開してまいります。 【業務内容】 リテ…
良い点人事・評価制度
トヨタ販売店での車のクレジットを主に扱っている会社なので、自動車の販売に...
良い点人事・評価制度
仕事をしない人できない人も、する人できる人も、評価も待遇もあまり変わらな...
不満な点人事・評価制度
大きな成果を上げても飛び抜けた昇給などがあるわけではなくやりがいをもって...
良い点人事・評価制度
評価は直属の上司がしてくれました。必ず面談というか話し合いがあって、細か...
良い点人事・評価制度
待遇は不満なし。成果以上の報酬を得られていると感じる。また評価に対する不...
クレジット・信販業界の求人
良い点人事・評価制度
一般的な事務職と比較し、年収は低くないと思います。評価制度もあるため、年...
良い点人事・評価制度
人事面では正当な評価がなされており中途採用ということで特に不利な点はなく...
不満な点人事・評価制度
基本的にはあまり不満を感じてはいない。ただし部署、上司によるところがかな...
不満な点人事・評価制度
都合のいいように契約社員を増やし現場をまわさせ、社員はバック業務と言いな...
良い点人事・評価制度
社員は評価されなくても昇給する。使えない社員も定年になると特に審査もなく...
不満な点人事・評価制度
胡麻すりが上手い輩、イエスマンが優遇される体質。個人の能力でなく、上に如...
不満な点人事・評価制度
基幹職は一度なれば評価されなくてもほぼ同じ給料がもらえる。総合職と業務職...
不満な点人事・評価制度
契約社員の事務処理速度を競わせて、部署の空気をギスギスさせています。どん...
良い点人事・評価制度
半期に一回の評価がなされ、年に1回昇進及び昇給の判断がなされる。上司に気...
不満な点人事・評価制度
私は新卒入社ですが、同じぐらいの実績だと同い年でも中途入社の人のほうが、...
不満な点人事・評価制度
全体的に頭脳明晰な人物が少なく、好き嫌いで評価されることが多い。表向きは...
不満な点人事・評価制度
派遣でも長年実績を積んでいるのであれば、社員に登用制度があっても良いと思...
良い点人事・評価制度
派遣だったので特に評価や昇給はありませんでしたが、それも気にならないほど...
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名古屋／社内SE（システム企画・開発）在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤
- 愛知県名古屋市西区
- 年収500万円〜1,200万円
- トヨタファイナンス 株式会社 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤 【仕事内容】 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク・フレックス・フリーアドレス可／借り上げ社宅など福利厚生・各種制度充実／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションで…
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採用 ／ 「名古屋本社／リモート可」人事担当／HR企画／福利厚生充実＆駅徒歩5分
- 愛知県
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- 【職種】人事＞採用 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、世界35以上の国・地域でトップクラスの完成車グループの金融サービスを担っております。主に、自動車販売に関する金融事業、クレジットカード事業等を手掛けております。自動車メーカー系金融会社という立場から、グループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを作り出して参りました。『期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します。』をミッションに、今後も事業を展開してまい…
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- 愛知県
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オファーサービス
トヨタファイナンス株式会社の
会社概要
- 業界
- クレジット・信販
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
- 従業員数
- 1,910人
- 設立
- 1988年11月
- 代表者名
- 西利之
- 資本金
- 165億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 2854.65億円
- 経常利益※
- 429.08億円
- 経常利益率※
- 15.03%
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