日鉄日立システムソリューションズ株式会社の新卒採用面接・選考情報

元社員による日鉄日立システムソリューションズ株式会社の面接・選考レポート

良い点面接

投稿日：2022/09/18

就職活動中に、特に応募はしていなかったのですが、先方からの電話連絡があったことがきっかけとなり、そこから面接を受けることになりました。面接の回数は４回で、1，2回目は人事部による面接で、3，4回目は役員も同席してのものでした。面接時の質問内容については、ごく一般的なもので、志望動機や自分自身が学生時代に取り組んで来たこと、そして入社後に会社にどのように貢献できるのかというビジョンなどについてが多かったです。もちろんいわゆる圧迫面接とよばれるような対応は一切ありませんでした。面接を進める中で、自分自身が考えることを、真摯に伝えることを期待されていると感じていました。また、前半の人事部による面接では、比較的緊張感のある対応でしたが、役員面接になると、逆に人事部の方が学生側の立場を慮り、ともに役員に接してくれるような存在になってくれたのが就職活動中には大きな安心感となり、とても印象深く残っています。食事会の招待もありました。