日鉄日立システムソリューションズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
新人教育に3ヶ月、事業部に配属されてから更に1,2ヶ月の研修があります。多すぎる気もしますが、研修制度は充実しているほうだと思います。また、資格試験対策の勉強会なども行われています。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
就職活動中は、大手ではなく中小企業を中心にアポイントを取ってました。何故なら、社会の仕組みを理解したいと思っていて、その最小単位である会社内の様子を知りたかったからです。しかしながら、配属先が客先常駐となり、配置転換も多くてなかなかひとつの流れを見ることができず、結局言われたことをやるだけになっているという状況が続いてしまいました。仕事上の問題点が相談できなかったこともあり、その辺がつらいと感じていました。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
自己啓発的な研修がしばしば行われるのですが、そういった研修に関してはあまり意味がないように思えます。上の人間に必要性のない旨を伝えても変わらずに続けているのでそういった研修に興味がない人にとっては苦痛かもしれません。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
就職活動中に、特に応募はしていなかったのですが、先方からの電話連絡があったことがきっかけとなり、そこから面接を受けることになりました。面接の回数は４回で、1，2回目は人事部による面接で、3，4回目は役員も同席してのものでした。面接時の質問内容については、ごく一般的なもので、志望動機や自分自身が学生時代に取り組んで来たこと、そして入社後に会社にどのように貢献できるのかというビジョンなどについてが多かったです。もちろんいわゆる圧迫面接とよばれるような対応は一切ありませんでした。面接を進める中で、自分自身が考えることを、真摯に伝えることを期待されていると感じていました。また、前半の人事部による面接では、比較的緊張感のある対応でしたが、役員面接になると、逆に人事部の方が学生側の立場を慮り、ともに役員に接してくれるような存在になってくれたのが就職活動中には大きな安心感となり、とても印象深く残っています。食事会の招待もありました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
成長とは程遠い職場環境ではあったが、社員は素朴で真っ当な環境であった。 プロジェクトや部署によるかもしれないが、会社として大きな変革は望まない会社風土。
良い点副業
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
副業については、本業に支障がない範囲では認められている。 ここについては、本業の勤務時間が長めなので、健康を考えながら実施することが肝要。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
内勤のリモートワーク率はかなり高い。 その他社員については採用されるプロジェクトによって様々となる。 希望は通ることが多いと思われる。
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日鉄日立システムソリューションズ株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中央区明石町８番１号
- 従業員数
- 475人
- 代表者名
- 堀洋之
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