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2022年頃の話
長期の有休取得(4日以上)は取るのに気がひけるので、海外旅行などは行きづらい雰囲気があります。今はコロナ禍で長期休暇とってまで行きたいところもないですが、ワークの充実を上げるためにもまとまったお休みも取れる雰囲気になってくれるとなお嬉しいです。
2022年頃の話
有休消化については、年間で付与された6割を消化するよう会社としての方針があるため、個人的には好きなタイミングで取得できているので満足です。また、残業も繁忙期は別として、自分の裁量で時間配分ができるので、体に無理ない程度に抑えて働けていると思います。
2021年頃の話
昨今の働き方改革ということもあって、有給休暇は非常に取りやすいです。基本...
2021年頃の話
取得に対しての企業ノルマに対して業務上の困難は加味せずに取得推奨(半強制...
2021年頃の話
休暇の取りやすさはある。全日、半日、時間有給と、段階的に取得可能な制度接...
2018年頃の話
会社が率先してワークライフバランスの向上を推進しているため有給休暇はとり...
2018年頃の話
社用携帯に休日でも電話がかかってくるので休んだ気がしない営業は休みも休み...
2022年頃の話
世間体を考えて仕方なく導入しかし単にパソコンを各自家に持って帰っただけで...
2022年頃の話
コロナを理由にリモート環境が整い、現在も導入中です。営業系だけでなく、内...
2021年頃の話
本社スタッフ部門は週2くらいの出社となっています。基本はリモートワークで...
2021年頃の話
事業所、職掌によってはテレワークに適さないものもあり不満が出ていたのは事...
2021年頃の話
管理職はマイクロマネジメントをしたがる傾向にあり、うまく管理できていない...
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IT・通信
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メーカー
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株式会社魚国総本社
一日中立ち仕事になりますので、体力的に負担があります。パート、アルバイトについては昇給が期待できないので少し不満があります。委託の仕事ですので、少し自由の効かないところもありますが、余り気にしないで良いと思います。
日本ハム株式会社
身体に負担がかからないように周りの人が気遣ってくれたり、重いものは持たせないように仕事内容も考えられていたとこ。母性健康管理指導カードを提出したことで、1時間遅く出勤するなどの勤務時間の短縮や休憩時間を多く設けてくれたりなど配慮が出来ていた。周りに過去に出産された方がたくさん働いてたのもあって、分からないことや不安なことは聞いたり出来て心強かった。気を遣わず安心して働けた。
日本水産株式会社
所属している部署とは離れた場所で仕事をしているため、直属の上司とも離れ、人数も少人数のため、のびのび仕事をすることができ、仲良く楽しく仕事ができるのは自分に合っていると思います。新しい人が入って来ても、人数が少ないため仲良くなりやすい。
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
みんな明るくてとても働きやすい環境です。分からない事があったらしっかりと教えてくれるので良いところですし休みも取りやすいので予定が組みやすいです。