日本貨物鉄道株式会社「人事・評価制度」(21件)

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賃金制度変更により定期昇給が低くなったことが不満により仕事の意欲が低下し...

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2年ほど前に人事制度と賃金制度が一新しました。上半期と下半期で評価され昇...

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求人をチェック

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賃金制度が変わり非現業社員には現業社員と違い各種手当がなかったので、とて...

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上司の評価制度になってから、自己主張の強い社員が目立つようになった。自分...

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今までは年功序列のような感じであったが、数年前から上司による評価制になっ...

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評価制度が導入され、頑張りにより10項目から自己評価、担当との面接、支社...

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非現業で働く人には好評な制度ではあるが、現業者は『その業務をこなして当た...

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鉄道業界の求人

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制度が変わりランク評価に変わった。実績などで評価されるが、差が生まれるよ...

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親会社に揃えて人事評価制度を取り入れた事は良い。職制も明確になり従事員は...

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会社に在籍していた時期に評価制度は、未だ取り入れられていなかった。否定的...

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評価制度が全くと言っていいほどなされていない。制度が機能してなければ単な...

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多職種を一義的に評価しようとしている。評価者の裁量に課題が残ったまま運用...

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何をもって評価されているのか分からない。無事故であるのが当たり前という職...

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まぁ評価を行ってくれる上司次第で全てが決まる。現在は上司に恵まれており正...

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最近、人事制度が変わったのでやる気と実力がある人は学歴に関係なく上に行け...

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がしかし、まだまだ馴染めていないのが現実であり普通以上の評価を得ようとし...

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新人事賃金制度が導入され評価される立ち位置に着ける者は、スキルを大きく伸...

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評価基準がイマイチ定められていない相対評価と謳っているが昇給できる人数に...

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各現場に評価者がいてその人にうまくアピールできていれば評価されるなにか問...

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待遇などは人事の人柄によるところが大きく、好かれてるとポンポンと一段飛ば...

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人事の好き嫌いがもろに影響するのでごまをすれないと中々昇給は難しいが最近...

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日本貨物鉄道株式会社

評価

業界23

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日本貨物鉄道株式会社の評価

平均年収

500万円
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  • 平均残業時間

    10.0時間
  • 有給休暇消化率

    66.3%
ワークライフバランスを見る

日本貨物鉄道株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
66.3%
平均残業時間
10.0時間

日本貨物鉄道株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ズバリ、鉄道会社(JR7社)就職に、最も有効な国家資格とは何でしょうか。 ~仮定~ ・新卒者、鉄道未経験者 ・JR7社=JR北海道...

    質問日
    2011/07/02
    解決日
    2011/07/05
    回答数
    7
    • 解決済み

    「JR東海のプロフェッショナル職」と「JR北海道総合職」と「JR貨物総合職」であれば、年収や福利厚生などを考慮すれば、どれが働きやすい...

    質問日
    2011/07/04
    解決日
    2011/07/19
    回答数
    2
    • 解決済み

    JR貨物は給与待遇が良くないんですか? 昔、そこに勤務していた西沢裕司が JR貨物を退社して、 日本航空の機長を刺しました。 ...

    質問日
    2010/11/26
    解決日
    2010/12/02
    回答数
    1

日本貨物鉄道株式会社
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日本貨物鉄道株式会社

会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号
  • 従業員数
    5,701人
  • 企業URL
    https://www.jrfreight.co.jp/
  • 設立
    1987年4月
  • 代表者名
    犬飼新

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