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いろいろなルールを作って、守ろうという雰囲気はある。ただ、それをバカ正直に守っていると作業が追いつかない。だから、「うまく」やる必要がある。ここら辺の線引きが難しい。バカ正直に守っていても作業がうまく進まないから、結果的には褒められないし、評価も少ない。だからと言ってあきらかなルール違反、ルール軽視は怒られるし、評価も良くない。いろんなところで臨機応変に対応できる人が評価される。ルールを守っていてもいなくても。でも真面目に仕事をしていれば同期、同僚の評価は悪くても上司の評価、というか昇給は悪いようにはされない。一定の評価はしてくれる。仕事内容はがんばってる人間にはいっぱい回ってきて、がんばってない人間にはあまり回ってこない。上司も使う人を選ぶ体質がある。友だち感覚って感じかな。上司もフレンドリーな人間が多いが、仲良くなると「一緒にがんばろうぜ」といろんな仕事を振ってくる。働きがいはあると言えばあるって会社。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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