材料や、製品の専門知識、設計の専門知識を詳しく学ぶことができ、一つ一つの...
親会社の制度を活用して教育制度がが十分に整っている。部署によるかもしれな...
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最近どのようなときに、人手が必要と感じましたか?」など、日常のシーンを思...
必要最低限のことは強制参加で講習を受けて知識が増えます。それ以外は任意で...
いろいろな工程を覚えることになるため、必然的に知識は増えます。日常ではあ...
生産管理のリーダーが若い人なので積極的に若い人材を非正社員の人達も正社員...
年齢を重ねるごとに教育を受けることが少なくなり、あまり成長出来ないと感じ...
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新卒採用より中途採用の方が出世率が高い。ここ数年は離職率が過去最高らしく...
特別意識はしていませんが昔ながらの地元の優良企業と言ったていでいるので、...
診療系の病気を自らアピールして、出たり休んだり気まぐれな方でも苦笑いしな...
入社したときはいろいろな教育を受けることができ、キャリアアップや成長する...
業務優先で教育を受けにくい時がある。また、教育は自己判断に委ねられるため...
総合電機業界の求人
工場なのでやはり人間関係に多少難が付き物です新入社員がタバコ吸ってればな...
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ここ数年で劇的に変化しました。1人の力により変化が起きるとバランスも取れなくなり空中分解して…続きを見る
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