北海道旅客鉄道株式会社「人事・評価制度」(38件)

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試験はペーパーテストと面接があるが、ペーパーテストの内容は社内知識に特化...

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仕事の出来の良し悪し等で評価はありません。上司にとっていかに都合よく振る...

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鉄道フィールド職はどこに行かされるかわからないのと、職種もわからないのが...

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正直、評価は曖昧だと思います。業績を数字で示せる営業職場なら評価をしやす...

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実際のがんばりよりも、ツテなどによることが多い。かつて休職などして履歴に...

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年功序列故に、一生懸命やっても別に給料は変わりません。そのため、社員のモ...

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駅員時代は同僚や駅長からの評価が大きく反映される。忍耐力があり、人付き合...

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退職者が多いです。退職時には部署長だけでなく部長や副部長との面談がありま...

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自分のいたところは作業系の仕事なのだがそれに対する取り組み方などが評価さ...

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昇職試験があり、合格すると等級が上がる。箇所ごとに人数は決まっているよう...

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半年に一回振り返りと今後の目標などについて部署長との面談があります。部署...

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人事・評価は、原則社内試験による昇級試験で決まり、努力が直接結果に結びつ...

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鉄道業界の求人

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成績評価は年2回あるが、上司が記号で選んでいくだけであり、ボーナスの上乗...

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良くも悪くも年功序列なので悪いことをしなければ定期昇給はあります。ベース...

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頑張っても評価されないためモチベーションがあがりません。悪いことをしたと...

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昇職するには試験を受ける必要があるため、若手でも意欲があれば出世できる。...

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評価制度に関しては、昇職試験等がありますので、スキルアップを目指す方は、...

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典型的な年功序列なので、仕事の出来ない人でもある程度昇給していきます。定...

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逆にあまり体を動かすのが得意ではない人などは毎回毎回上の人に怒られている...

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勤務評価がすぐに収入増に影響するような賃金制度ではありませんので、多くの...

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周囲から嫌われると昇進はおろか自主退職に進まざるを得ないケースもある。評...

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頑張れば評価はされるが反映されにくい。頑張り損な人をたくさん見てきた。自...

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契約社員だったので評価制度はよくわかりませんが、ボーナス時に10%アップ...

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良いことをすれば、現場長即賞やボーナスの5%10%アップなどもある。たい...

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全く何を考えて評価しているのかわからないうまくやれば仕事をしなくても評価...

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最近はコロナの影響で仕事内容の評価はあまりないように感じます。良い仕事を...

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評価によって給料が増減する制度はありません。毎年管理者との面談があり、ざ...

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人事評価が全く、人間として正当な評価がない。人事もほぼ希望は受け入れられ...

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まさに昭和の遺物国鉄時代に北海道に飛ばされるようなやつのくっだらねー評価...

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制度として試験で上がっていけるが、最近は主任層が多すぎるため、落ちる人が...

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人事は、平等にしてくれます。転勤があり、大変ですが、馴れると思います。待...

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そのような評価で終わっており、実際の待遇はそれに誤魔化されているように思...

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評価されるとしっかり給与、人事、ボーナスに反映される。表彰制度などもあり...

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それぞれの職場にいる管理職の人間に恵まれれば、頑張りはすぐに良いはね返り...

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やる気が有れば、先輩、上司に気に入られる職場では有りました!可愛がられる...

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北海道旅客鉄道株式会社

評価

業界25

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

北海道旅客鉄道株式会社の評価

平均年収

477万円
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  • 平均残業時間

    11.5時間
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北海道旅客鉄道株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
11.5時間

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    質問日
    2011/07/04
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    2011/07/19
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    • 解決済み

    JR北海道って、ブラック企業ですか?。人間関係が、かなり悪いらしく、一人を、大勢の人間が、虐めてたらしいです。 陰口悪口を、言ってたら...

    質問日
    2014/04/14
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    2014/04/29
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会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    北海道札幌市中央区北十一条西15丁目1番1号
  • 従業員数
    6,084人
  • 企業URL
    https://www.jrhokkaido.co.jp/
  • 設立
    1987年4月
  • 代表者名
    綿貫泰之

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