BC職は女性が大半です。 むしろ男性のBC職の方はほぼいないですよ。 女性99.5%に対し男性0.5%ぐらいじゃないでしょうか。 いわゆる一般職という名目で採用していたのを名前を変えただけですので。 むしろ男性でもBC職の採用があると知ったことすら最近なぐらいです。 職務内容はBC職のどのコースを選択するかで変わります。 最初は事務方や窓口からスタートしますが、コースによってはその後投信販売担当者になり営業担当者(ただし外回りはしない)になったりもします。 将来的なキャリアアップを目指すなら やはり総合職やCS職を選ばれてはいかがでしょうか。 はっきりいってお給料の上がり方が全然違います。 大学のキャリアセンターなどに聞けば、 大学の卒業生で現役銀行員の先輩を紹介してくれますので、 色々質問されてはいかがでしょうか。
4)ビジネスキャリア職には役職者階層を設置 ビジネスキャリア職には役職者階層を設け、優秀者については、課長等へのポスト登用を行っていく予定です。 本件によって、現在女性中心の事務・オペレーションの部門に、性別を問わず幅広い人材を求める一方で、様々なライフスタイルを尊重した上で、女性の活躍機会の更なる拡大を目指していきます。 三井住友銀行の人事通達文書の内容にこの様な記載が有ります。 上記の内容から言えば女性の応募者が多くなると思われます。 男性で有ればCS職でのキャリアアップを考える方が多いのではないかと思います。
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