田辺三菱製薬株式会社

日用品・化粧品

(業界平均総合評価:3.3)
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仕事の満足度

20人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    3.8
  • 成長・教育
    3.0
  • ワークライフ
    バランス
    3.8
  • 職場の
    人間関係
    3.4
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.3
  • 平均残業時間20.7時間
  • 有給休暇消化率51.5%
  • 回答者のおすすめ率45.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 860万円
  • (平均年齢 40.5歳)
  • 業界(メーカー)784万円
  • 公式情報846万円
  • (平均年齢 45.3歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率51.5%

平均残業時間20.7時間

社員クチコミ

不満な点ワークライフバランス

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

昔から実施してるであろう規則がたくさんあり、覚えたり慣れるのが大変でした. 本来の仕事以外に雑務、資料格納などの昭和のやり方から脱却出来てないとかんじてます. 以前、コンプライアンスの問題があったらしく、教育研修やチェック機構が、他社より多く仕事のみに集中する事が出来ません. 情報共有が浸透してるのはよいことですが、そのための会議、その前の説明会の会議などがあり、会議だらけて時間をとられます. 会議で納得感を優先させて、仕事はイマイチというケースは多いです.

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

女性が増えてきており、以前より異動の融通が効かなくなっている。介護等の異動は比較的受け入れてもらいやすいが、子育て世代の単身赴任が増えており、単独で子育てしている女性が増えてきている。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

女性が増えてきており、以前より異動の融通が効かなくなっている。介護等の異...

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不満な点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

本部と支店での方針が異なり、KPIをこなす事で精一杯である。KPIの内容...

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良い点ワークライフバランス

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

休暇とりやすいです. また時間の融通がきくので、若いママさんは働きやすい...

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田辺三菱製薬株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
  • 電話番号
    06-6205-5085
  • 企業URL
    https://www.mt-pharma.co.jp/
  • 設立
    1933年12月
  • 代表者名
    上野裕明

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