かなり女性が守られていると思います。業務量は上司と相談の上決めれるので、...
産休育休などの制度は確立され、実際に取得もされているので、問題ないと思い...
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尼崎/保守・保全および修理業務(電鉄車両向け)はんだ付けスキルを活かせる/三菱電機Gで安定就業
金沢市/三菱電機が納めたプラント設備の保守保全東証プライム上場の三菱電機G安定就業が叶う
電気・電子制御設計 / 「長崎」電気設計/自家発電プラント/年休127日/東証プライム大手電機グループ/インフラを支える安定した経営基盤
機械設計 / 「香川」電気エンジニア(受配電設備の工場内試験&保守保全)/年休127日/三菱電機グループ/インフラを支える安定した経営基盤
産休等の休みがやたらと多いので、ワークスタイルは割りと柔軟性がある。産休...
女性は優しく扱ってくれるし、責任を追求されることも少ないが、裏を返せば男...
技術部門は現場作業がメインになりますので、女性の技術職は居ません。スタッ...
年功序列社会で悪しき古い風潮が未だに残り、男尊女卑が根強い。女性がキャリ...
昔の古い男尊女卑的な考え方が濃く残るため、女性で昇給しやすい環境ではない...
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女性のキャリアアップは望めません。典型的な男性中心の会社なので、ベテラン...
産休、育休は100%取得できている。近年はセクハラ、パワハラ対策にも力を...
9割が男性のため女性管理職がいない旧態依然が根付いているため、無意識に雑...
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