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人事制度変えたものの、年功序列で上がる仕組み。 20-30代前半の事務職は薄給なのに経験値をあげるという方針で本業以外のITコーディネーターや内部統制など担当させられる。 中身を理解してないひとが担当するので どんどん質が下がる。悪循環。
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