ユニアデックス株式会社のクチコミ

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成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360度評価など多面的な評価方法は取り入れられていないため、上司によ依る部分も多少なりともある。評価されるためには当たり前のことだが、上司とのコミュニケーションや自分の実績をアピールすることが必要。

ユニアデックス株式会社「年収・給与制度・待遇」(17件)

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成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360...

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相対評価のため、他の社員とのバランスをみて昇格が決まることが多く、タイミ...

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マネジメント級以上のランクに昇格すると評価によって減給される仕組みになっ...

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良くも悪くも年功序列のため、長く働いていれば年収は上がっていく。前年度の...

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ベースはソコソコ良いと思います。昭和の企業みたいな雰囲気を残しているので...

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福利厚生など、手当の面でも悪くないとおもう。サービス残業もなく、基本働い...

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仕事内容の割には良いと思う。毎年最低でも1万円は昇給しますし、頑張れば見...

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定年退職後の雇用延長の賃金にかんして、同一労働同一賃金の考え方に対して、...

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相対評価の為、同じような業績だと上司の好き嫌いにより大きな差がつき、厳し...

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一般最近以上の額は入社当時から貰っていると実感している。夏のボーナスも3...

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基本給が上がりにくい。10年働いてやっと30万円。さらに、相対評価となり...

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給与が上がりづらいため、独身者は特に辛く感じる。福利厚生は既婚者向けのも...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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各種手当ては充実しており、福利厚生は充実している。また、福祉会による助成...

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給与は完全成果主義、昇給は年一回ボーナスは八十八冬夏型の年2回で、業績と...

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評価をする際『あいつ、頑張ってるんだよね」と結果も成果も出していない人物...

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コロナ禍でだいたいの会社の利益が良くない中、半年ごとにボーナスを貰えて、...

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特に無し。強いて言えば評価はしっかりされるので自分の働きややる気によって...

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ユニアデックス株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ユニアデックス株式会社の評価

平均年収

719万円
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  • 平均残業時間

    24.6時間
  • 有給休暇消化率

    75.7%
ワークライフバランスを見る

ユニアデックス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
75.7%
平均残業時間
24.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
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    ユニアデックスと日本ユニシスは客先常駐ですか?就活生です。SIerの働き方がいまいちわかりません。

    質問日
    2017/05/25
    解決日
    2017/05/31
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都江東区豊洲1丁目1番1号
  • 従業員数
    2,699人
  • 企業URL
    https://www.uniadex.co.jp/
  • 設立
    1997年3月
  • 代表者名
    田中建

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