公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
800(万円)
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成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360度評価など多面的な評価方法は取り入れられていないため、上司によ依る部分も多少なりともある。評価されるためには当たり前のことだが、上司とのコミュニケーションや自分の実績をアピールすることが必要。
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相対評価のため、他の社員とのバランスをみて昇格が決まることが多く、タイミングを逃すと数年上がらないこともある。 また、よっぽど圧倒的な実績を残さない限りはワンランク上がるのに3年かかる。 管理職手前まではほぼすべての従業員が到達するため、特に出世意欲のない40代従業員が多く、若手のモチベーションに影響が出ていることがある。
コロナ前からリモートワーク制度がありました。今では1ヶ月のうち2回程度の出社のタイミングもあ…続きを見る
研修プログラムは多岐に渡るが、特に最近はデジタル関連の研修プログラムが充実してきた。デジタル…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
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日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)516万円/年
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