ユニアデックス株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
719万円
回答者数
465
平均年齢
40.8
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
719万円
平均年齢
40.8
回答者数
465

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系778万円
800万円)
事務・アシスタント系581万円
500万円)
エンジニア・技術系717万円
700万円)
その他641万円
675万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代345万円
350万円)

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ユニアデックス株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360度評価など多面的な評価方法は取り入れられていないため、上司によ依る部分も多少なりともある。評価されるためには当たり前のことだが、上司とのコミュニケーションや自分の実績をアピールすることが必要。

投稿日:

年収
550万円/年
ボーナス(賞与)
150万円
時間外手当
7万円
昇給額
2万円

相対評価のため、他の社員とのバランスをみて昇格が決まることが多く、タイミングを逃すと数年上がらないこともある。 また、よっぽど圧倒的な実績を残さない限りはワンランク上がるのに3年かかる。 管理職手前まではほぼすべての従業員が到達するため、特に出世意欲のない40代従業員が多く、若手のモチベーションに影響が出ていることがある。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

マネジメント級以上のランクに昇格すると評価によって減給される仕組みになっ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良くも悪くも年功序列のため、長く働いていれば年収は上がっていく。前年度の...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ベースはソコソコ良いと思います。昭和の企業みたいな雰囲気を残しているので...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生など、手当の面でも悪くないとおもう。サービス残業もなく、基本働い...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

仕事内容の割には良いと思う。毎年最低でも1万円は昇給しますし、頑張れば見...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

定年退職後の雇用延長の賃金にかんして、同一労働同一賃金の考え方に対して、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

相対評価の為、同じような業績だと上司の好き嫌いにより大きな差がつき、厳し...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

一般最近以上の額は入社当時から貰っていると実感している。夏のボーナスも3...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本給が上がりにくい。10年働いてやっと30万円。さらに、相対評価となり...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

各種手当ては充実しており、福利厚生は充実している。また、福祉会による助成...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与が上がりづらいため、独身者は特に辛く感じる。福利厚生は既婚者向けのも...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は完全成果主義、昇給は年一回ボーナスは八十八冬夏型の年2回で、業績と...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

評価をする際『あいつ、頑張ってるんだよね」と結果も成果も出していない人物...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

コロナ禍でだいたいの会社の利益が良くない中、半年ごとにボーナスを貰えて、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

特に無し。強いて言えば評価はしっかりされるので自分の働きややる気によって...

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ユニアデックス株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都江東区豊洲1丁目1番1号
  • 従業員数
    2,512人
  • 企業URL
    https://www.uniadex.co.jp/
  • 設立
    1997年3月
  • 代表者名
    田中建

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