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一次面接は管理職の社員が担当する。質問事項は基本的なものばかりであり、キャリアプランや逆質問題での将来的にやってみたいことについて結構相談に乗ってくれたりする。雰囲気は和やかでも厳かでもない。最終面接は役員が担当する。人事とSE、営業の3人から質問される。恐らくここでどの職種が向いているかを見極めている。
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不満な点はいくつかあるが、まず連絡が遅すぎる。選考結果を2週間以内に出すと言って3週間待たされた挙句、メールが来たのは21時だった。内定の連絡も2週間以上待たされた。面接で会う社員のテンションが低く、志望度が下がった。
研修プログラムは多岐に渡るが、特に最近はデジタル関連の研修プログラムが充実してきた。デジタル…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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