よくネットで「MARCHや早慶でも多浪なら就職出来ない」「多浪の早慶は人生詰んでる」とか匿名で言ってる人が多いですけどそれって単純に早慶MARCHに行けなくて学歴コンプレックスのある奴が偉そうに憶測で

その他の回答（17件）

• 詰んでるが何を意味しているのか分かりませんが、教育経済学（≓統計学）で言えば、高卒時点で同程度の学力の子の就職先、生涯賃金を調べたところ、大学のランクに関わらず（ワンランク上でも下でも）、就職先も生涯賃金にも大きな差は無かったそうです。 なので、教育経済学的に言えば、多浪はお金を無駄にするし、就職も遅くなるので、どうしても教わりたい教授や研究内容が無い限りは無駄という結論になります。 しかし、これに質問者さんは当てはまらないと思います。そもそもの学力が当初入学したFランより上がっているからです。 同学力者同士の追跡調査の例外事象でも、 「大学時代に好成績、または企業に認められるような実績を収めた」 というものがあります。 例えば、マスコミ関連で言えば、 「学内新聞において、全国的にも注目されるような記事を作った」 だったり、製造業であれば 「新しい技術、素材開発に成功した」 などです。 日本の大学は海外に比べるとかなり緩いですが、その中でも頑張れば、同程度の学力レベルだった人たちと差を付ける事が出来るという事です。Fランからランクが上がっているので、すでにこの例外事象に入っています。 私もFラン卒です。しかし、入学と共にこれらの話を当時の民間から来た講師より聞き、数人のグループでものすごく勉強しました。 三菱商事を定年退職した方でしたが、新入生の最初の授業で我々に、 「お前等なんか有名企業には書類審査で落とされる。だから有名でなくても、内容の良い企業に採用されるように頑張れ。俺がそういった企業を見抜く方法（決算内容など）と、そういった企業に採用されるような人間になるのはどんな勉強をすれば良いか教えてやる。特に日本の大学生は全然弁要しないからいくらでも逆転できる。お前等は受験の負け組だが、そのまま就職の負け組になるな」 と言ってくれました。もちろん全員に響いた訳では無いですが、自分を含めて数人には響きました。自分が仲良くなったグループは５人でしたが、皆順調に出世したり優良企業に転職したり、独立起業するなどして、世間一般的には成功者の部類にいます。 多浪の「詰んでいる」は多分ですが、ストレートに入学した人たちと比較しなんだろうと思います。元々の学力が下なので。ただ、それでも在学中の努力で逆転は可能です。良い就職先を見つけている多浪生は、恐らくそういった人たちなのでしょう。 大学に入ったことで満足し、ほとんど勉強しないでギリギリ卒業できた人は、それが有名大卒でも大抵就職先でも物にならないか、物になるまで時間がかかります。そんな人何人も見てきたし、何人も抜いて、部下にもしてきました。 努力はいつまでも怠らず、継続するものだという事です。

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  回答日2022/09/04 17:34:48

  syu********さん

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• 私が多浪経験のある文系国立大学生なので特に強く思うのですが、結果のために努力する姿勢は評価できるにしても、アプローチが間違っているのか要領が悪いのか、かなり危険な人材だと思います。 普通は3年間で受かりますし、浪人自体1年で見切りをつける人もいます。 我々多浪は何らかの意図があってそうしているにしても、結果が出せないまま何年も目標に固執しているのはリスク管理能力に懸念を持たれても仕方がありませんし、よりシビアなビジネスの世界でそうした気質が好まれるかどうか、というのは私も気になる所です。 自分が周りの学生に比べて賢いわけでもなし、ふとした時に至らなさを痛感します。 質問者様が実際にどのような能力をお持ちなのかは存じ上げませんが、個人的にはちょっと自己評価が高めなように感じます。

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  回答日2022/09/04 13:27:18

  **************さん

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• 努力したひとが今は求められています。 大企業含め、色々な企業から求められる存在でしょう！^o^

  回答日2022/09/04 06:37:14

  なるほど1

  1150694297さん

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• たからくじ当たる人がいるから、あたらないなどうそだよね。

  回答日2022/09/03 16:15:39

  なるほど1

  ID非公開さん

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• 大企業がどのような業界にもよりますが、外資やマスコミ系なら可能性あると思います。昭和感漂う堅めの大企業は難しいかもしれませんね、、、 その6年のエピソードが説得力があり、新卒よりも卓越した何かが有れば大丈夫です、なければ今すぐ磨いてください！ 自信持って！ 早大卒、人事経験アリ、現在役員の先輩より。

  回答日2022/09/02 13:07:59

  なるほど3

  みのりさん

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• まあ一般論として たとえば面接や入社テストの評価が同じならば 新卒採用として３０歳近くの人と、２２歳くらいの若い人 のどちらを採るかといえば、間違いなく若い人を 採用することにはなるでしょうね それを覆すには あなた自身が書かれているように資格や能力的に 魅力的な人材であることが必要だということなんでしょう

  回答日2022/09/02 10:55:23

  春彦さん

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• 氷河期世代、マーチ法学、現役だけど。 早稲田に6年掛けるとは、やりたい事があって？ 今の時代、あまり大手に拘らない方が良いと思いますよ。 と言うより拘る必要は無いかと。 ガチの年収1500超えくらいのは、もう一才ミスせずに行くような人らです。 リーマンならね笑 リーマン以外で、スーパーエリートの1500万を、三ヶ月くらいで稼ぐ、二流の大卒零細企業社長も居ますぜ？ 意外とザラに。 何か頭硬そうですよね。

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  回答日2022/09/01 01:24:19

  なるほど1

  too********さん

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• マスコミ（≒報道機関）は、採用に当たって年齢制限が緩い。理由は２つ。 １）同業種からの中途採用も受け入れているから。 ２）他業種からの中途採用も受け入れているから。 ーー似たような理由だから、あわせて１つと数えてもいい。「年齢制限に引っかかってマスコミしか行くところがなかった」という社員記者出身の著名ジャーナリストは少なくない。 外資系（≒米国系）企業も同様で、新卒採用という概念が薄いから、高年齢者でも採る。アクセンチュアもそう。 そして、きみの質問では触れられていないが、公務員も、国・自治体とも上記と同じ理由で、30歳くらいまで受験できる。 言わなくても分かってると思うが、30歳にもなったら、出身大学なんて一切カンケイない。ただ、その出身大学の恩典で得られた【職歴】はことどとく重視される。そういう意味での学歴は必要不可欠。

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  回答日2022/08/31 18:09:31

  なるほど5

  omd********さん

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• 詰みはしないと思いますが 早慶に限らず一般的に３浪以上（２浪＋１留など も含む）だと、新卒という枠で採用 されなくなるということです。 中途や第二新卒の枠になってしまうため そこまでして高偏差値大学を卒業する 意味があまりないというのが一般的です。 >多浪早稲田慶應でも大企業とか就職とか考えなければ >就職すること事態はできますよね。 新卒枠ではなく 第二新卒を募集している企業であれば 十分入社できる可能性はあります。

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  回答日2022/08/31 13:12:07

  なるほど4

  ID非公開さん

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• 採用やってましたけど二浪までなら全く影響ないです。三浪以上だと早慶や上智の現役や二浪までなら行ける最大手企業はほぼ無理です。 そもそも何でわざわざ６年のブランクを背負ってまで早稲田に来たのか、そこまでして来て何か意味があったのか何かを身に付けたのか。 このへんで特筆したものがないと大手は厳しいと思います。 賛否両論の方ですが、例えば９浪はまいさん。彼くらい行動力や発信力があって多浪経験を売りにできればワンチャンありだと思います。まあはまいさんでも大手はダメだったみたいですけど。 ただの学歴コンプのおじさんでは論外です。現役や二浪までより能力も低く、扱いづらそうと認定されまず採用されません。あ、理系なら可能性はあります。 職歴と資格積んで転職時のステップアップするしかないと思います。

  回答日2022/08/31 00:56:34

  なるほど5

  ***********さん

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