コンサルティングファーム→ITコンサルタント SI企業→SE と解釈しています。 しかし、SI企業の方が自分の学部学科に近いと思います。 そこで、SI企業にSEとして入り、SE→PM→ITコンサルタントと段階を踏んでいきたい場合、転職しなければならないのでしょうか? そもそもこの手の職種は転職が前提みたいになっているのですか? それとも明確な区別がないためSI企業でもコンサルティングファームでも気にする必要がない? 要はいろいろ教えて下さいっていうお願いです!!(*^^*) ネットや本などで調べていると思うのですが、ほとんどが小から大企業まで区別せず、一般的な説明ですよね?(分かりにくくてすみませんm(__)m) 大企業に限ると変わってきますよね? 大企業の場合について知りたいのです。 したがって、なるべく大企業に限っての回答をお願いしたいと思います!
おっしゃる通り明確な区分けはありません。 SI企業もコンサルをすることもあれば、コンサルもコンサルだけで終わらずにSEまで行うことがほとんどです。 例えば有名なコンサルティングファームのアクセンチュアは、SIをこなします。 有名なIBMはコンサルもできます。 とは言いつつ、強いところというのはあるでしょうね。 転職が基本か?という質問は、私からすると、ある意味でその通り。 なぜなら能力のある人ほど、移動していくから。 コンサルは個人の能力によるところが多いので、できる人は転職していきます。 なぜか?そのほうがなぜか給料が高くなるからです。 某有名なIT企業では、一度でて戻ってくると、給料が大幅UPなんてことも・・・ 全ての会社がそうとは言いませんが、社内にいても給料の伸び方はしれてますが、社外に行くと一気に変わったりします。 大企業と中小だと違いがあるか?というところだと、中小はコンサル専門の会社、SIの下請けと会社自体が分かれていますが、大企業は一つの会社に両方抱えています。 そんな感じで捉えると良いかと。
お二方ともありがとうございます!! 次は企業ごとにどこがコンサルに強いかや自分の成長が早いか等を見て考えていこうと思います。 またよろしくお願いします(^-^)
大企業であれば転職しなくてもそういう仕事がありますよ。 企業としてもそういう風にステップアップして言ってほしいというのがありますから 社内でSE→PM→ITコンサルタントとなれるはずです。 中小だと後半部分が難しい気がしますね。 そういう案件をもってない会社も多いので。
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