アクセンチュア株式会社「人事・評価制度」(29件)

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1年に一度タレントディスカッションがあり、プロジェクトの上司からの評価を...

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タレントディスカッションは基本1年に一度なので(所属によっては4半期毎に...

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女性の管理職比率を高めたいのはわかるが、実力もないのに管理職に昇進する女...

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日常の業務を行うプロジェクトとは別に割り当てられるPeople lead...

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評価は現場の上司に加えて組織の上司が評価する仕組みのため偏りは少ないと感...

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コンサルタントの人事体制の特性上仕方ない部分ではあるが、同じような能力を...

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年度評価は、People Leadと呼ばれる上司に評価会議で、自信の代理...

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ITサービスリリース後の運用・保守寄りの部隊は評価が報われないことが多い...

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完全実力主義の評価であるため、周りの人間からも納得の評価を得られる場合が...

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昇級幅は業績によるため、同じ成果を出した人でも、その年の業績によって昇級...

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非正規なので人事に関係ないのはしょうがないところですが、問題が起きたとき...

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プロジェクトごとに、終わるたびにプロジェクトリーダーからフィードバックが...

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コンサルティング業界の求人

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人事からの評価はほとんど実力主義だったと思われます。個人がどのくらい仕事...

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昇進ペースが非常に早く、外資のイメージのわりに横並びの年次で上がることが...

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評価基準が不明確なため、人により評価が厳しかったり優しかったりする。厳し...

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プロモーション出来なかった時、最後までその理由が分からなかったので不透明...

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上司次第で決まる。上司とそりが合わない場合は最低評価となり、退職に追い込...

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どのプロジェクトでどの上司の下につくかで評価が異なります。上司のお気に入...

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プロジェクトの優劣に個人のプロモーションが左右される傾向があります。スー...

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どうしても、業務自体が属人化しやすい業界のため、人事考課も属人化しており...

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評価が厳しく、2-3年昇格昇給がないこともよくある。その場合は外資系から...

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カウンセラー次第のためカウンセラーとの相性が悪いと昇進できない。事前に目...

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適切に評価されていると思われる反面、グローバルルールなので日本独自で云々...

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能力がなくても声の大きい人が評価されがちで、降格させられることも辞めさせ...

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直属の上司の主観によるものが多く、細かい粗さがしが多かった。評価基準は明...

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とにかく成果主義です。だから残業時間や労働時間はほぼ関係なく実績を上げる...

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プロジェクトにより評価制度が全然違うが私のいた、プロジェクトでは最初は全...

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客観性を担保するため、直接の上司と別に、業績や自己評価について話すカウン...

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何段階かの評価会議など経て、公平に評価されるような制度が出来ているかなり...

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アクセンチュア株式会社

評価

業界1

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

アクセンチュア株式会社の評価

平均年収

821万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    37.6時間
  • 有給休暇消化率

    59.2%
ワークライフバランスを見る

アクセンチュア株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
59.2%
平均残業時間
37.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
96.7%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
29.4%

アクセンチュア株式会社質問・相談

    • 解決済み

    私の友人がアクセンチュアとデロイトトーマツコンサルの内定をもらったそうです。勤めて2.3年後にはまた転職するらしく、市場価値を高めたい...

    質問日
    2015/05/26
    解決日
    2015/05/31
    回答数
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    • 解決済み

    アクセンチュアってどんな会社ですか? 平均年収はどれくらいですか?

    質問日
    2010/12/09
    解決日
    2010/12/13
    回答数
    2
    • 解決済み

    私の彼氏が外資コンサルのアクセンチュアという会社に転職しようとしています。 ネットで見ると、激務だとか言われています。 今は、彼氏と私...

    質問日
    2014/12/28
    解決日
    2015/01/12
    回答数
    4

アクセンチュア株式会社
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アクセンチュア株式会社

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目8番1号
  • 従業員数
    21,000人
  • 企業URL
    https://www.accenture.com/jp-ja
  • 代表者名
    江川昌史

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