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就業規則上、月間10日の在宅勤務が可能で、半日在宅勤務も認められる。コロナ感染状況に応じて在宅勤務日数が増加し、最大原則出社不可となるので安心である。
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昨年からリモートワークが非常に活発となりました。個人の状況においてリモー...
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就業規則上、月間10日の在宅勤務が可能で、半日在宅勤務も認められる。コロ...
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コロナ禍でリモート推奨になり出社せず自宅で仕事をすることが増えた。部署ご...
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営業は基本的に直行直帰です。一部営業車の支給もあります。外出先でデスクワ...
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新製品の研修などはリモートでやってくれます。ミーティングや本社からの共有...
職場の雰囲気は、とても良く、変わった人は、いなかった。有給も取りやすい。残業に関しても同業他…続きを見る
過去の経験で得た考え方と工場内で求められた結果についての考え方のギャップが大きかったです。 …続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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