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職種によって昇給の仕組みが大きく異なりますが、大まかに言えばエンジニアは技術力の向上が常に見られれば(MCPを毎年取得するなど)日系企業の昇給幅より大きく評価されます。年間のパフォーマンスが良いとインセンティブ(賞与)が現金及び株で支給されます。 特定の製品を担当していて売上目標を持つ営業職は、売上が目標額をどのぐらい上回ったかによっては大きなインセンティブが与えられます。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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