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コロナ前でもリモートは可能でしたが、コロナ後は席が自由になり、全員分の席がないため、部門で相談して出たりでなかったりと割と自由にできると思う。基本は週二回出金推進。
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コロナ以降、在宅勤務が急激に加速した。本社では、1年に数回しか会社に出社...
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基本的にテレワーク、リモートワークができる人間はそうするように指示が出て...
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テレワークリモートワークを行う環境は過不足ないくらいに整っている。また、...
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コロナ前でもリモートは可能でしたが、コロナ後は席が自由になり、全員分の席...
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基本リモートワーク推奨、むしろ出社するほうが悪い雰囲気。会社も出社してい...
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テレワーク リモートワークはありません。ミーティングなどもないですし残業...
昇給もしっかりとあるが、昇格しないと頭打ちになる。昇格については、能力とポジションの空き具合…続きを見る
自分は製造業務を行っていました。 製造は各部門に別れており、1つの部門を習得したら次の部門…続きを見る
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年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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