株式会社ワコール「女性の活躍・働きやすさ」(33件)

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産休、育休が取得できるので、正社員、契約社員にはとても勤めやすい職場だと...

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女性の役職登用が推進されていたので、昔よりかなり女性の役職者が増えた。実...

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求人をチェック

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産休育休は取りやすく、ほとんどの人が1年〜2年取るのが普通でした。産休明...

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キャリアアップに対しても会社全体として積極的にだと感じる。店舗スタッフも...

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これは正社員、契約社員に限ったこと。それ以外はよくない。ただし部署の上司...

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女性を相手に接客するので、男性が苦手な人は働きやすい。女性の会社であるの...

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女性スタッフばかりのため話しやすい環境ではあります。産休の方もいらっしゃ...

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繊維・アパレル業界の求人

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年に一度ある部長との面談で、将来的なキャリアプランを伝えれば考慮してくれ...

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殆どが女性で理解もあり、出産や育児があっても戻りやすい環境です。仕事への...

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産休、育休制度は整っており働きやすいと思う。部署にもよると思うが、比較的...

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女性の役職者はいるが、係長、課長止まりで、それから上があまりいなかった。...

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産休明けでも、土日は出勤になることが多い。出張だったり、店舗応援で呼ばれ...

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女性が多く働く会社なので、女性の幹部もいます。また産休前後などの制度は整...

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時短は取りやすい環境でしたが、配属先が自宅から遠い事も多く、人員の関係で...

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住む場所によっては選択肢が沢山あります。育児勤務として小学1年生までは2...

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職場に女性が多いので働き方や体調面などの理解が得やすいこと。産休産後の制...

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職場環境によって、例えば販売職であり尚且つ人員の交代勤務ができ兼ねる職場...

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女性向けの商品を作っているメーカーだけあり、女性が働きやすい環境を作るこ...

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販売職なので、土日祝日が休みにくいので、子供が産まれてからは、違う業種に...

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キャリア・アップはさほど望めない。産休の制度はあるが、部署によっては融通...

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長時間労働立ちっぱなしの仕事のため妊娠してからはなかなかしんどくなると思...

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役職者に女性がいる。産前産後休暇、育児休暇などもあり、戻って来やすい環境...

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アパレルにはめずらしく、パート勤務をしているスタッフが多かった。当時はパ...

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パート勤務をするスタッフがいるかわりにフォローするスタッフの負担が大きか...

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人員が足りない店舗だと、時短勤務の方の負担がかなり多くなるので必然的に残...

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総合職の女性比率がここ10年で高まった。採用時だけで言えば半分は女性。先...

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女性スタッフばかりなので働きやすいと思います。産休を取られる方もいたので...

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ほぼ100%女性なので働きやすい。その点では産休育休も取りやすいと思う。...

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女性が多く理解がある。子育てしてる人にも働きやすさを考えてくれる。時短勤...

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女性の販売員が多く、長い社歴の人も多かったので良い会社だったように思いま...

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年々女性の上司も増えていき、キャリア積む人が多かった。月イチの体調悪い時...

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男性上司は、女性の体型を気にしているのが、あまりにも露骨に仕事のえんちよ...

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女性共感企業とあって、産休や育休はとりやすい雰囲気だったと思います。皆さ...

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株式会社ワコール

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    質問日
    2010/07/04
    解決日
    2010/07/05
    回答数
    3

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