2022年頃の話
営業所は閉鎖の方向で、直行直帰、社内の会議やミーティングはオンラインがメインになっています。非常に働きやすいです。
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2022年頃の話
同業他社と比較すると安いと聞くが、わたしは満足です。子育て中のママさんには優しい手当がたくさん。 延長保育や病児保育のお金も会社が出してくれます。子供が小さいうちはしょっちゅう熱が出たりなどで休むことが多いも思いますので、こういった制度を利用するのも良いと思います。
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その気になればいくらでもキャリアアップの機会が社内にある。 本人の希望による他部署への移動も多い。本社勤務の場合逆に無理やりの人事異動は殆ど無い。 また海外への出向も、本人が強く希望すれば実現の可能性大。 女性のマネージャーも増えてきている
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全国の営業拠点が閉鎖されたことに伴い、すべての業務が自宅で行うことになっ...
大きく4つの事業部に分かれていて、それぞれで経営状況も雰囲気も違って別の会社のよう。 フランスで優…続きを見る
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産前産後の公休のほか、2週間の有給休暇が3回取れるのがよい。妊婦健診も勤...
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仕事の内容により休みやすさは様々。最近は忙しくなかなか有給が取れないが、...
2022年頃の話
勤務体系は職種に寄るが、自分の場合はかなりフレキシブル。コロナ前から週2...
2022年頃の話
前職での活動をロジックに話せないと落ちると思います。エリアの課題は何か?...
会社については、資料請求および企業情報誌で、なんとなくのイメージは、つかんでいました。しかしながら企…続きを見る
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営業職は全国転勤があるため、結婚して子どもを育てながらキャリアを築くのは...
2022年頃の話
営業拠点が自宅になったことになり、在宅時間が増えたことによって電気代が跳...
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