営業。午前中は卸への訪問へ行く日もあれば、得意先訪問に必要な資料などの準備や社内の業務、オンライン会議やオンライン研修を行い、お昼前から得意先に訪問して営業活動。得意先の訪問時間ルールがあるので、空いた時間にランチをしたり、報告業務を行い、夜帰宅してから日報の入力と翌日の計画をたてる。フレックスのようなもので自分の好きなようにプランニングができる。
業務量はかなり多く、残業ありきでの仕事の積まれ方に感じます。(現在、改善に向けて動きはあり)そのため、ライフワークバランスが良いとは言えません。 また、社内CRAの数が多いため、出世を考えるとかなりライバルが多く、いかに大きなミス無く、的確にアピールができるかがポイントになります。そのため、同じプロジェクトメンバーの中で、いかに自分が良い意味で目立てるか、常に意識をする必要があるため、かなり精神的な疲れはあります。 また、出世しないと給与はほとんど上がらないので、転職を検討する社員もかなり多くいる印象です。
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MR / 呼吸器・免疫領域MR/全国募集・領域未経験歓迎/ソリューション営業
マーケティング・企画 / Brand Manager / Associate Brand Manager/製薬業界経験者募集・プロダクトマーケティング
MSL(メディカル・サイエンス・リエゾン) / 「循環器・腎・代謝疾患領域」MSL(メディカルサイエンスリエゾン)
新薬の開発業務を担当しています。社会的にも非常に貢献度が高い意義のある仕事です。コロナでその意義はより一層強くなり、自分の仕事が人を救う一助になることはとてもやり甲斐を感じます。
同業他社と比較すると安いと聞くが、わたしは満足です。子育て中のママさんには優しい手当がたくさん。 延長保育や病児保育のお金も会社が出してくれます。子供が小さいうちはしょっちゅう熱が出たりなどで休むことが多いも思いますので、こういった制度を利用するのも良いと思います。
その気になればいくらでもキャリアアップの機会が社内にある。 本人の希望による他部署への移動も多い。本社勤務の場合逆に無理やりの人事異動は殆ど無い。 また海外への出向も、本人が強く希望すれば実現の可能性大。 女性のマネージャーも増えてきている
フレックス制度、在宅勤務があり、自身の生活リズムに合わせて出退勤のタイミングを調整できました。また、これらの制度を利用することに同僚や上司からの偏見などはない為、後ろめたさや気後れはなく利用できたと思います。 業務量は多く、かつ人数は基本的に最低限度で仕事を回している為、効率的に対応することが出来る人であれば、ワークライフバランスは取れると思います。ですが、終業後で帰宅した人でもメール対応されている方が多数おられ、帰宅後も仕事をしているように思われました。
豊富な研修制度が整備されており入社してからでもスキルや知識に関しては安心して、現場に出れるまで引き上げてくれます。 良くも悪くも現場主義で、成果を残せる人だけが評価され、他社に勝つことへのこだわりが強い会社です。実績を上げることができれば人脈のない中途入社でも昇進が可能です。 特にオンコロジー領域では業界2位で将来的なパイプラインも豊富で、向こう10年は安泰でしょうし、ディテールスキルも高いです。
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成長の機会を人事が企画するが、非常に勉強にならないです。業務に加えてになるので、かなり業務の負担になるような研修が多々ですが、これといって勉強になるものでもありません。 自信で取捨選択することが重要で、外部研修を受験した方が良いかと考えます。
営業であるので求められることは当然あるが、昨今のコロナ禍への理解もあり、...
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風通しが良く、チャレンジを推進する社風のためチャレンジ精神に溢れている方...
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