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毎月の固定経費である保険の内容確認と、必要な保証の確保・無駄な保険料の節約を提案して喜んでもらえる点がやりがい。 最低保証給はあるものの、フルコミッション制なので結果次第で高収入も可能。 私のように介護する時間が必要な人でも割と自由に働けるので、収入よりも時間が必 要という人には働きやすい。 一般社員の給料の内訳は、自身が獲得した契約によるものだが、私のように一緒に働く仲間を一定数採用に導ければマネージャーとなる。 マネージャーになると、採用した人のコミッションの20〜30パーセントがインセンティブとして給料に反映するので、大きなグループを作りしっかりマネジメントできれば高収入も見込める。 ただ、営業所の所長や支社の支社長の裁量にもよるが。
1年に一度の目標設定中間見直しなどが行われそれに沿って評価されますが、結局は冗長とそりが合う…続きを見る
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