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毎月の固定経費である保険の内容確認と、必要な保証の確保・無駄な保険料の節約を提案して喜んでもらえる点がやりがい。 最低保証給はあるものの、フルコミッション制なので結果次第で高収入も可能。 私のように介護する時間が必要な人でも割と自由に働けるので、収入よりも時間が必 要という人には働きやすい。 一般社員の給料の内訳は、自身が獲得した契約によるものだが、私のように一緒に働く仲間を一定数採用に導ければマネージャーとなる。 マネージャーになると、採用した人のコミッションの20〜30パーセントがインセンティブとして給料に反映するので、大きなグループを作りしっかりマネジメントできれば高収入も見込める。 ただ、営業所の所長や支社の支社長の裁量にもよるが。
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