投稿日:
新卒採用と中途採用でプロセスは異なり、新卒採用の場合は、採用スケジュールは他の大手企業と同じとなるため、競合している。中途採用の場合は、IT、法務、税務、経理等、専門分野において専門知識・経験を持っている人材が対象になるが、常時行われている訳ではないし、部署毎に採用枠がある場合とない場合があるため、いろいろなネットワークを使って確認することが必要。中途採用の場合、専門性・経験が重視されるため、それまでの関係分野での経験・キャリア・実績等が聞かれることの中心となるが、それ以外にもコミュニケーション能力等を含めた人間性を見られるため、新卒採用と同様の質問をされることも多いし、転職の動機についても当然聞かれることになる。
投稿日:
新卒採用は、スケジュール的に他社と競合するため、志望先を絞り込んで臨む必要がある。一方、中途採用の場合は、常に採用枠があるわけではなく、また、採用も専門の部署毎となるため、採用活動が行われているのか分かりにくいため、採用情報等については、人づてか専門分野別の人材エージェント経由でフォローする必要がある。
色んな経験させてもらったのはよかったです。 はたらきやすいです。すごい。条件的にもいいと思…続きを見る
主任までは給与は上がりやすい。 主任以降は、リーダーにならない限り上がりにくい。 サブリ…続きを見る
新卒での就職活動で入社した。志望動機は正直ありきたりなもので、明確にこの会社でなければならな…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
評価者である上司との馬の合う合わないによって、賞与額にも影響がある。数字をどんなに上げていて…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社みずほフィナンシャルグループを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。